※ 引述《yhh840502 (小胖)》之铭言：
: 在昨天老板希望我签离职单
: 但我没签
: 他说我的工作能力不符合需求之类的
: 但说穿了只是因为我是前朝遗臣
: 问题来了
: 他给我自愿离职单我没签
: 但他把我的门禁卡收走了
: 如果我有打诉讼的打算
: 打的是主顾关系之类的
: 我应该是得寄存证信函
: 来证明主顾关系持续存在
: 而本人也有意愿工作之类的
: 请问本人仍愿意持续提供劳务的存证信函
: 有期限吗？
: 是要在收到离职单的隔天就寄
: 还是过一个礼拜再寄也没问题？
: 说也不见得是一个礼拜
: 只是想确定这个时间的因素
: 是不是会影响诉讼的成败
不太懂你想表达的意思。如果你想要主张雇佣关系仍存在，存证信函可表明雇主在什么时间点提出的终止劳动契约事由并不存在（非合法资遣或解雇）。另外你也可向劳工局申请劳资争议调解。你就照样去上班表示有上班意愿，存证信函也要寄，到时走劳资争议调解。
如何撰写存证信函？
1.向邮局购买特定用纸：
首先，向邮局购买存证信函特定用纸，一式最少三份，亦即按双方当事人之人数外加一份（例如：寄件人有一人，而收件人有三人时，即应制作五份），由寄件人、收件人、邮局三造各执一份。
2.撰写存证信函须注意事项：
撰写存证信函须掌握时机（法律时效、合理催告时间）及重点。并应注意人（当事人）、事（何种法律行为）、时（为法律行为时间）、地（法律行为地）、物（标的物）等重要事项。撰写时务必清楚写明“目的”，例如要求退货、退款、解除契约、减少价金等，不可含糊不清。存证信函不同于一般信件，字句要力求简洁，避免参杂感情或使用模棱两可语句，以达法律上意思表示与催告的目的。若未曾受过法律专业训练，强烈建议委请律师撰写或审稿，避免遗漏重要事项，或被对方找出反击漏洞，反伤自己，更丧失第一时间主张权利的机会。
3.如有涂改须注明字数并盖章：
存证信函不同于一般书信可任意涂改，若有增、删文字，必须于栏外注明订正何字、插入何字，并注明字数；并且，修改处必须要盖章，订正或删除之文字须清晰可辨。
4.至邮局用双挂号寄出：
书写完成后至邮局用双挂号寄出。邮局承办人员会形式上加以检查，如查看寄件人处或骑缝处是否有盖章，检查无误后即受理寄出。
5.“寄送收据”及“回执证明”须妥善保存：
邮局掣给的“特殊邮件寄送收据”和寄件人持有的存证信函、及事后收到的“回执证明”明信片都很重要，务必妥善保存，不可遗失。