各位大大好
因父亲工作的公司经营不顺，父亲最近被资遣了，但因为与前老板（现任老板的爸爸）的
关系不错
，我们家又住在他们租给我们的房子，父亲不敢领失业补助。但因我母亲有身心障碍手册
，且失业补助金对我们家来说也是一笔钱，有没有什么方法可以帮助我们呢？还是那笔钱
真的无法拿了呢......
非常感谢大家

这和领失业补助有啥关系？

失业给付是公法上的给付义务，劳保局付钱还是原po所指是"资遣费"?请公司开非自愿离职证明，这有公版格式，里面有个"离职当月工资"这里就填实际上保的保费就好没有规定一定要缴薪资资料但是如果公司已经用实领薪资跟主管机关报资遣，那就麻烦了没问题，要劳保局和国税局联手实在很有难度通常会有问题是劳方去主管机关申诉我曾经有过拿着非自愿离职单和存摺去申诉，因为我离职时薪水没有补齐，不过承办人员看着每个月固定的工资和离职单上面的金额明显落差，但也未表示啥就是了XD因为我的标的只是薪水未补齐这样补充一下，申请失业给付后，会有一个14日的认定期间如果期间内找到工作并且重新投保，那失业认定就会无效如果有扶养眷属或子女顺便带证明文件去，每个多10%至多20%然后就业保险是专门基金，跟劳保分别独立，不用害怕领了会把劳保弄垮的问题

你找劳保局没用，正确的方法是：告公司叫它赔你

你愿意领填的金额就没事了啊 = =

失业补助金有一些附加条件，不是什么像生活补助津贴那样只要审过了就每个月持续发给你期间结束为止，最基本的还是要有继续工作的意愿与要去就服站登记包括就像楼上w大讲的一些限制，详细以政府单位的为主你母亲的若因领有手册在生活上有需要补贴一点，还是找社会处处理相关补助去取得比较妥当另外不要用骗的方式去弄到补持续领，因为被知道了到新公司大概会被一些人秒踢掉。举例来说，以前我在其他公司工作，有个资深工程师来应征相关职务，过了人资/主管那关都没问题了，即将要过来了，有天跟这些人闲聊时才得知这工程师有特别跟他们说如果应征上，单位打来确认拜托不要跟政府讲他有找到工作，公司的人问他为什么，这名工程师说失业补助不领白不领，外加这工程师有些副业而外有一点小收入，其实生活不是那么严重困难，我真的觉得品德上很有问题，可能哪天这种人待久了公司技术还是原始码被泄露都迟早的，然后我就弄走他了总之就是这个 失业补助 如果你家人顾虑那么多 还是赶快找下一份工作比较好，母亲的那一块就按照状况去请领适合的

提早就业还可以一次领剩余一半 搞不懂想骗的人 = =

楼上可参考 公务员房子坪数登记错误有些人就是只要对自己有利的就坚决主张是正确的。所以法律系统如果没有强制力就没有实质意义。面对利害，很多人不讲道理的