[问题] 这样离职要付违约金吗?

楼主: leo911496 (denseCO2)   2018-05-18 04:05:50
目前在一补习班工作,约的内容是要绑两年,中途离职就要付出离职日至约期满薪资的两
倍。
目前薪水25k,一日工作约10小,周休一日,还要抱作业回家改。
我现在觉得太血汗了好痛苦想逃,可是不知道这份合约在以下的状况是否一定要照走:
1. 刚去工作的前两周不支薪。
2.不能自己打卡,表订是下午一点到晚上九点上班,可是根本12点多就要到,晚上10点多
才能走。
3. 有权益每周排休一天(可是实际上根本排不到)
4. 全勤奖金1000是含在25000内,意思是没有全勤当初谈好的底薪就只有24000。而且做
再好就是25000了。
5. 每天都被主管酸,心理压力很大。
我觉得好痛苦。
作者: hidog (.....)   2018-05-18 05:06:00
联络劳工局
作者: iscu (qweasdzxc)   2018-05-18 09:33:00
让补习班想辞退你不就好了.摆烂比做好简单多了吧甚至也不用摆烂 给多少钱做多少事就好了回归正题 如果雇主没有提供足够的报酬 违约金可以减免
作者: sindyevil (暂离)   2018-05-18 10:38:00
有劳健保吗?头保额级距有高于目前薪资吗?超过一个月了吗?前两周薪资真的没给?
作者: maniaque (maniaque)   2018-05-18 10:45:00
不合理,但非无法可应对,已经都讲了
作者: ivorysoap (ivorysoap)   2018-05-18 11:11:00
检举啊
作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...)   2018-05-18 11:57:00
周休一日...25K...你是签奴工约吗?
作者: saltlake (SaltLake)   2018-05-18 18:12:00
台湾真是宝岛...雇主的
作者: cvGG (cvGG)   2018-05-18 19:48:00
好奇请问,怎样的身价会签下这种合约?站便利商店都比这钱多。10小时*140元*24天,会算吧。
作者: wwfman (ouch)   2018-05-18 21:33:00
看文章的叙述已违反劳基法多种态样,若离职是最后手段建议用劳动基准法第14条得不经预告离职,但为了防止雇主耍赖,建议该做的要做足,有证据的话都保留好,存证信函要写明自己的主张,或直接找当地劳工主管机关原则上用14条不可归责劳方,不用理什么违约金甚至根本可以主张无效,又没有花大钱送你去受训,定什么违约金
作者: LaplaceDemon (拉普拉斯恶魔)   2018-05-18 22:48:00
摆烂大决 然后蒐证送劳工局阿
作者: lolitass (嘿)   2018-05-18 23:39:00
你那种约根本无效的卖身契

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