友人无PTT帐号，代友Po
朋友全台湾最辛苦的职业，那天下班后开车准备出来，旁边一辆机车骑士倒在他旁边，对
方只有排气管防烫盖掉了，其他车损人损都没有，对方报警，警察笔录在朋友这边内容是
写疑似擦撞，因朋友表示没有撞到他，后续谈赔偿时对方在电话中有表示对于这类事情赔
偿有些经验，朋友保险公司请对方先申请强制险不够部份在由保险公司给付，对方表示不
愿意申请强制险，觉得钱太少，后续对方提告过失伤害，目前只开第一次讯问庭，对方未
到准备开第二次
朋友觉得打官司胜诉机会不大，但又怕被起诉，朋友有说20万，对方也不愿意和解觉得钱
太少
，对方应该可以说完全没受伤，但有去看医生，大概说哪里痛哪里痛请医生开证明之类的
，目前是说脚扭到的样子，后来辗转得知对方疑似有精神方面的疾病，想请问再来应该怎
么做比较好？ 继续走官司吗？被起诉是否有机会胜诉 朋友怕留下案底所以非常有诚意和
解，保险公司也都有和对方联络，无奈对方觉得钱太少，再麻烦提供意见，周遭没有相关
专业可以问，谢谢
作者:
maniaque (maniaque)
2018-02-28 14:41:0020 ,是 20 块钱,还是 20万? 你朋友为了这个看起来没伤都愿意出20万,那.......不知道
作者:
alog (A肉哥)
2018-02-28 16:42:00你朋友做物流吗？看起来遇到假车祸讼棍吧，排气管放烫盖是一个被锁很紧的东西，会掉只有被磨到断掉或骑士在侧边遭受到很强烈的撞击才有可能发生
这种应该顶多判一个月易科罚金才三万，而且是缴给国家。跟对方耗吧，还有可能不起诉
作者:
cvGG (cvGG)
2018-02-28 17:56:00相信我，吃饱饱睡好好，法院有通知再依照通知出庭，照实说，其他一概不理，让法院判。就算最后被判赔，易科罚金，总额也不会超过6万。无伤，甚至几百块就解决了。
作者:
flyiii (海子海)
2018-02-28 19:26:00疑似擦撞那就是没有擦撞,直接让他告就好,如果他有提出受伤的资料,记得资料留着,如果有就是典型可以告诬告的案例
作者:
Roy22 (R.H.)
2018-02-28 23:04:00遇到狮子大开口的，还是易科罚金比较划算，过失伤害真的没什么影响...
没影响？到时连找工作都碰壁老板只在乎你有没有前科，才不管你是什么前科还有，老板一定查的到
作者: hidog (.....) 2018-03-01 11:30:00
u大师见解看看就好= =||| 老板有能力查,但未必会花成本去查,另外过失犯都还好,面试说得过去就好.
事实上老板不会问，只会默默刷前科就是前科，没有过失故意之分
作者:
alog (A肉哥)
2018-03-01 12:17:00嗯..我认真讲 就我公司老板跟人资跟附近的公司没有一个懂得会查 一定是我们这里太low惹..过失伤害跟窃盗/毁损、强制罪、妨害营业秘密、其他跟重大的刑事责任、民事相关侵权纪录比起来 真的不重要很多搞不好老板老杯老母都会有中干脆一辈子不要工作算了会看的 真的会看清楚内容 会刷的 首先系统没这么科技 都是物色完后再慢慢看 问题是看前科要看重点是哪一个 刚讲了 过失伤害太普遍了就我了解周边刚好有过失伤害的都还没有遇到工作被拒绝过如果会碰壁 你大概撞到的是人家的墙壁
作者: hidog (.....) 2018-03-01 13:19:00
多回应一下好了,老板常用的方法是聘请顾问查这种事情当然有个资法问题,但是没证据.不是故意犯的话真的没什么. 台湾发生过车祸的那么多
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TurtleBB (温馨家园洛圣都)
2018-03-01 17:28:00比起刑事前科，老板和主管比较讨厌被寄强制执行通知令的员工。
台湾老板是 进来前特别严，有前科就很难被录用不管是怎样的前科但进来后变了，就算你酒驾，老板反而还不会随便开除多少老板员工还去探望酒驾的下属同事的