[问题] 员工恶意行为造成公司受损

楼主: tcy16 (期待)   2018-02-27 18:26:58
思绪很乱 typing不能成文 造成阅读困难请谅解
最近遇到的状况 想请板友帮忙看看 还有什么想法
如有不合板规之处 请告知
状况:
公司一名管理层级员工恶意对外放话影响公司营运
该员工对客户发表了以下的言论
"公司要倒闭了,目前的案子要等公司改组完才有办法处理"
(因为是对外放话,我们也是辗转得知,但大意应该没错)
该员并将手上所有案件积压,不处理
期间不断告知客户上诉内容,造成客户恐慌
推测是该员意图利用此举逼迫董事会交出经营权
当公司了解到状况时(经由客户通知),因为许多案件的积压
业务上无法及时处理,可能会面临后续赔偿问题
业务上无法及时处理,可能会面临后续赔偿问题
当然除了赔偿外,还有公司的名誉问题
以后是否有客户是否愿意继续下单的影响,无法估算
公司在管理上缺失对这个状况也有责任
但小公司在管理细则上原本就很不完善,一直都是人治为主
经此一事后目前也在积极寻求新的管理方式
目前公司先将该员职位调动,并对外公告否认其一切言论
但后续有许多问题还不确定该如何处理
请问:
1. 以经营者而言,除了职位调动还能做些什么事情呢?
(减薪需要劳资协调,以目前情况根本可能)
2. 如有赔偿问题,公司能向该员求偿吗?
作者: hidog (.....)   2018-02-27 18:30:00
请问贵公司没有法务吗? 这至少有民事问题阿不讲别的 解聘条件可以先看满足特定条件是不用给资遣费的喔就让律师处理吧 版友未必会比律师专业
作者: sindyevil (暂离)   2018-02-27 18:44:00
找律师处理阿 这边很多着手处可以处理阿
作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...)   2018-02-27 18:46:00
没法顾的公司
作者: yesohya   2018-02-27 18:58:00
找理律常在这种你的工作就只有付钱和说需求付的钱够会跟VIP门诊一样仔细的问妳不用担心不会表达妳知道有公司聘有律师资格的法务不是为了解决问题是为了跟事务所沟通吗 XD
作者: maniaque (maniaque)   2018-02-27 19:04:00
召开人评会,请当事人陈述,或者直接开除啊~~~~~要是有营业机密窃取,就是报警处理了
作者: yesohya   2018-02-27 19:07:00
你只需要清楚的表达发生什么事情就好当然 律师跟厨师一样会有能力不同专业不同 就会结果不同
作者: wwfman (ouch)   2018-02-28 00:31:00
可就劳基法第12条跟事务所讨论看看不过司法实务上可能会碰到解雇之最后手段性原则
作者: poeoe   2018-02-28 04:26:00
不用什么法律知识 直接跟事务所表达发生什么事就好
作者: iscu (qweasdzxc)   2018-02-28 07:30:00
事务所也不是什么都精通 先打听吧

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