公司因为营运的问题，决定在最近更换营业登记名字。
公司上周五宣布这项事情，然后在下班时就寄出一份"Google表单"
上面只写一个问题，就是是否愿意转换公司名字；选项只有yes/no跟一个签名栏。
没有其他可以论述的字段。
当然，整份表单没有白纸黑字写上任何的条件福利跟薪资相关资料，
想请问这样的google表单是否有正式法律效力？
高层仅用口头表示换过去福利条件一定比较好的说词，没有白纸黑字文件。

那,要不要先选NO ,至少还有资遣这个选项....

no直接资遣，不明讲选yes有什么好(ㄒㄧㄢ\)处(ㄐㄧㄥV)

新闻有报过,选了yes的,原公司待遇年资全部归零过来新公司跟新公司讨,新公司说那是旧团队要负责要资遣? sorry ,照新公司的年资算

那薪资可以不经同意调整吗？

不行

所以同意转新公司除了年资归零外 薪水至少是要维持一样的

如果归零 那原公司一定要先结清啦