[问题] 关于事假

楼主: miaocenter (OO)   2016-03-31 09:35:32
天高皇帝远,公司没有按照劳基法,
没有任何特休,
目前假日只有隔周休,
上班时间7:30-17:00,中午休息一小时,
至于假日只有清明、端午、中秋、过年,
其于1/1.2/28.5/1...都、没、有、休
更不必说什么连休,
至亲丧假3天-5天?!
问题来了,除了病假之外,
不能随便请事假,
尤其是……要出国玩请假不能请..
前阵子公司有个<时薪>的员工因为要出国请五天事假,
公司扬言只能请两天,其他没来就是旷职三天开除,
然后,
其员工就自动辞职了。
再然后……
本人也预计要出国了,必须请三天事假(因为没特休)
请假一定被扣薪,
我是<月薪>员工
有没有什么方式能让公司不得不给我请事假
除了<检举> 泪!必竟也待了快七年,
不想走到这种地步。
虽说,主管睁眼说瞎话的功力无人能敌让人很心寒
举例!
主管说...特休这条法令还没通过,
可能520总统就职时会通过,
没通过的原因是因为国民当不愿承担责任,
要给民进党...... (本人已吐血)
如果有实施,那么7天特休要先扣除员工旅游三天,
只能给四天假,然后这四天...不能连续请..
泪....
作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...)   2016-03-31 09:58:00
那就不是本板能解决的,左转干板,谢谢
作者: KKyosuke (春日恭介)   2016-03-31 10:04:00
最好是这个能扯国民党…
作者: flyiii (海子海)   2016-03-31 10:07:00
反正现在只要能扯到KMT就通通推给KMT当理由就好(摊手
作者: a9301040 (加油)   2016-03-31 10:14:00
换公司,真扯
作者: SPFH120 (自宅警備員)   2016-03-31 10:28:00
KMT维拉
作者: Ulster (Hollensturz)   2016-03-31 10:32:00
呃...
作者: alawyer (alawyer)   2016-03-31 10:45:00
找律师。
作者: scott2009 (红土芽庄单品香)   2016-03-31 10:51:00
看完我口中的茶叶也吐了
作者: v3su   2016-03-31 11:36:00
@““““@
作者: malemma (Voila~)   2016-03-31 12:09:00
可是我看完笑了
作者: maniaque (maniaque)   2016-03-31 12:36:00
上班七年没特休???
作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...)   2016-03-31 13:15:00
在law板,可以学检举,走法律途径,但…你的O性,不容许你做,那来问也是心酸
作者: yuusnow (猫奴小主管)   2016-03-31 15:49:00
法律给你权利你不肯用,那来法律版干嘛
作者: saltlake (SaltLake)   2016-03-31 20:05:00
看看美国工运史吧 劳工向资方争权本就很艰辛天赋人权等等的只是给想争的人有基础去争不想争与不会争就不会有权利 好事哪会天上掉
作者: depravity (沉沦)   2016-03-31 23:00:00
不然妳是觉得祈祷 老板会良心发现 还是扎草人会有用= =
作者: tgsh (宗师)   2016-03-31 23:03:00
你要先知道,事假本来就无薪~然后其他我同情你尤其没特休
作者: sindyevil (暂离)   2016-04-01 12:07:00
事假本来就不给薪阿,你要争取的是一班特别休假等部分如果担心被旷职三日,那就好好完成请假手续,是说没有一般请假手续的公司,又或者说不高于法律最低要求的公司,有没想过该骑驴找马换工作了?
作者: depravity (沉沦)   2016-04-01 16:27:00
因为你找错了 请看 劳工请假规则 = =话说回来 都违规那么多了就算找到法条不行动有啥用?
作者: Beijingman ( )   2016-04-02 07:52:00
千错万错都国民党的错?废文

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