请问，法律上，子女对（高龄）父母有抚养义务。
但这个抚养义务（解释上好像是子女无偿的服务）的存在，
在法律上是否会禁止父母用“雇用”的方式，雇用子女来照顾自己呢？
这牵涉到税法上的问题。因此想请教一下：
假设
张父固定每年赠与张子赠与税免税额内的款项，
另外再以照顾费的名义，支付无其他工作的张子，
每年恰巧亦符合张子年度个人所得税免税额内的费用。
当然，张子亦预备向国税局申报这笔免税的“工资”收入。
只是，法律上会因为基于张子本来就有抚养张父的义务，
“所以不可领取照顾工资”（？）为由，认为张父支付的“照顾费”款项不合法吗？