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各位版友好
因为小弟今年尚未确定要离职
因为主要考试的学校是在六月底放榜
而学校规定要在5/31前提出离职
否则要罚违约金20万
但是我在聘书上的12-14条例有疑虑
1.如果学校发放聘书 我不回聘是否就代表离职 这样还要赔偿20万吗
2.假设我在六月底提出离职 那我一定要赔20万吗
3.我不赔20万 他是否有权不发放离职证明书
4.那是否有其他方式可以解决或者是减轻罚则
麻烦各位大哥大姐帮我解答 谢谢

第十三条是很有趣的地方........就看他们发聘书的时间,是否更有利吧......不过,说真的,或许你可能觉得不公平,但临时辞掉对现有学校也是不公平,对吧?? 你也知道招聘到找到人要时间...

聘约到期日是7/31，所以只有提早一个月提出辞呈，不接新