只有我觉得矫情吗？员工要去吃饭问你有没有要吃什么，你自己说不用，然后现在来补一
个员工可能没想过身为老板只吃一颗蛋叶蛋。怪谁？关谁屁事？
然后员工打卡又再加班，完全不认。所以意思就是员工莫名奇妙，自己下班又爱留在公司
？
https://i.imgur.com/ME3PCe2.jpg
先在粉丝团发文澄清，然后又发一篇员工到职前传来满满感谢的私信。请问知会当事人，
有得到公开的允许了吗？现在是被批评赶快有什么掏什么来自保吗？ 到职前写的信，跟
工作后因公司不平规定离职尔后控诉有什么关联？以前感谢、后面不能失望？
https://i.imgur.com/CCapdlm.jpg
然后在粉丝团温情，在私人脸书继续骂对方，连员工请妈妈处理健保的事都拿出来说嘴。
自己也说员工新鲜人，那请妈妈处理健保又怎样？
傻眼
※ 引述《jimmy61008 (\驴子/)》之铭言：
: 转自好心地文创粉丝团
: https://www.facebook.com/howdyInTw/posts/1683214428396517
: 每次的经验都是让我自己更好的机会
: 谢谢大家昨天到现在的意见，我想每件事情都有不同的面向，原本是认为原PO发的文章
是
: 他的言论自由，不特别多做解释，但随着很多不必要的臆测，已经影响到我同事们的工
作
: 心情，因此我也想说说我的立场。
: 一切只因为原PO还是研究生时参加了我们公司举办四天三夜的工作坊后，认为我们公司
举
: 办活动很认真，形象也如他想像中的好，工作坊结束前，他在我们脸书专页上传讯息问
我
: 他可否丢储备店长这个职缺，我便跟他说我们需要的是有经验的人，或许可以聊聊。
: 隔天我选在工作坊活动期间在大多数成员面前进行面试（都有相关人士可佐证），我主
要
: 关心的有几点：
: 1.我告知原PO你这么想进入我们公司的原因，那只是一时的激情，你看到的是我们的成
果
: ，并尚未做好进入职场的准备，但他却表示：他明白，他也愿意为了进入公司研究所休
学
: 等。
: 2.征人文章明文规定需要有一年的经验，原PO并没有，甚至当时的求职内容没有仔细看
过
: 便毅然决然的要进入好心地文创，表示他愿意学习、努力弥补这一年的差距。
: 3.我也相信当时原PO认同好心地文创的理念而积极的想进入公司，所以当时我当着工作
坊
: 成员的面说那也许给彼此三个月的时间试试看，你也来了解我们的工作，三个月后，我
们
: 再来谈薪水。
: 开始上班后，因原PO一开始的积极企图，我不将他当作社会的新鲜人看待，在台中受训
一
: 个月后，我便希望他可以快速地跟上公司其他同事的速度；回到高雄上班后，我一直试
著
: 在找寻适合原PO的工作方式，但两个月过去后，我发现有许多原因造成彼此工作上的落
差
: ，导致相关的工作项目并没有好好的从头到尾完成，我便开始将原PO手上重要的专案请
其
: 他同事帮忙，让他专心熟悉店务为优先，之后便收到他的离职通知。
: 以上是大概原PO在我们公司的情况，至于他所说的中午没有休息，我还记得那天是我例
行
: 去巡店的日子，可能是他忘记或误会，我明确地记得当天他与店内另外一同事有分别去
用
: 餐(有监视器可调阅)，他有问我需不需要帮我买，我回复原PO说我有准备，但他可能不
知
: 道我自己是吃一颗茶叶蛋，并不是自己准备自己吃，而每个人关心人的方式不同，我是
连
: 员工的猫生病，我都会愿意帮忙载去看医生，公司聚餐欢迎带家眷、有好吃的带一些回
家
: 给家人吃，我把每个员工都视他们为伙伴，他们的家人便是我的家人。
: 高工时这件事情，他打卡后加班这件事，从来没有规定需要先打卡然后继续加班，而文
中
: 所述加班这件事情，当我第一时间得知时，非常诧异，我知道关心员工很重要，但在未
告
: 知我或公司主管加班的情况下，我也无法觉察，曾经有个同事因为赶专案而熬夜，我透
过
: 其他同事知道时，第一时间便告知以后不要加班这么晚了，需要帮忙要提出来；公司的
同
: 事假日出勤他们也是打卡加班，活动过后，我们强制连续两天补休，我自律休假不打扰
员
: 工、不寄信、客户想加员工Line的时候，我立马说明我们不用Line工作，连离职员工特
休
: 没有休完我们也是转换薪资。
: 没有加班费这件事情，我们公司是采用补休制度，每个人都可以自由地纪录加班时间，
连
: 一小时都可以申请，我可以很肯定地说，好心地文创从来不挡员工的休假，并希望大家
可
: 以多多休息，这也是为什么我们到职满一年后提供7+5天的特休。而让大家诟病的薪资
条
: 件，我相信最近跟我面试过的人，无论有没有录取，我都会明讲薪水条件，而2万5千元
这
: 个数字是原PO的对我们公司的价值，其他公司的同事平均月薪至少有30K以上，而其他
福
: 利当然也都存在，如三节我们给的礼金3K以上，春节红包也都是6K起跳，尾牙会再加码
红
: 包礼物，外地人租屋津贴3K以上、年终保障2个月等，这些都是有凭有据，真的很希望
大
: 家可以打电话来我们公司求证，问问这些在我们公司工作的人，是否就业环境像原PO所
述
: ，好心地文创是否真的那么黑心。
: 最后想说的是，谢谢原PO这近三个月的付出，我很感谢他点出一些我不小心忽略的细节
。
: 同时我也认同台湾的劳工就业环境需要大家的监督，并期待自己跟伙伴们在好心地文创
的
: 未来可以常保初衷，并努力地提供良善的就业环境，让好心地文创可以更加完善圆满，
抱
: 歉造成大家的困扰。
: 以上跟大家说明
: 好心地文创 负责人
: 黄奕杰
: 原po有想要回应一下吗？
: 好像跟你叙述的不太一样耶
: ※ 引述《iamgun (GUN)》之铭言：
: : 作者: iamgun (GUN) 看板: job
: : 标题: [黑名] 好心地文创有限公司
: : 时间: Wed Nov 8 19:48:01 2017
: : 会想发这篇文，是因为想让下一位应征的朋友不要像我一样，
: : 看到了这间公司的形象与征人广告，
: : 就因为过高的期待而投入，然后产生过多的失望再离开。
: :