※ 引述《HIKONA (《开始游牧民族》)》之铭言：
: 今天在路边看到贴出【征人：月休五天】
: 一例一休至少就要八天
: 下面板友说明月休五天没有违法，可以七天休一天，就不违法
: 剩下四天休假可以要求加班三天只放一天
: 但是这样月休五天用最低工资换算的加班费和最低工资一个月需要多少钱才合法?
: 是不是还关系到加班那天是否在周末假日?
: 高雄劳工局网站线上检举申诉目前都故障
: 结果线上申请劳资争议连结故障
: http://labor.kcg.gov.tw/NewOpenLink.htm?url=http://minilabor.kcg.gov.tw/Revo
ke
: 局长信箱连结也故障
: http://labor.kcg.gov.tw/NewOpenLink.htm?url=http://minilabor.kcg.gov.tw/Serv
ic
: 高雄劳工局有人在吗?请尽快维修
: 参选党内市长候选人有没有任何劳工政见?
: 如果大家发现违规劳动条件，劳工局网站都坏掉，要怎么处理?
第一，检举方式很多种
不是只有什么信箱可以检举
你可以打电话/传真/到现场
打1999/打1955或高雄市长信箱
所以劳工局网站有没有挂点根本就不是重点，重点是你不要只敢躲在萤幕后面
第二，劳基法从来没说一个月要休满八天，一例一休指的是每七天有两天的休息，一日为
休息日一日为例假，休息日出勤称之为休息日加班，雇主须给予休息日加班费
例假则是除突发事变外不得出勤，同时须在24小时内报主管机关核备
因为一般店家会使劳工例假出勤且合法的少之又少，尤其服务业根本机率是0所以略过
这边很简单的说月休四天以上，只要给足休息日加班费就完全合法
现行基本工资为21009
休息日加班每天为1111元（8小时）
所以月休四天最少可以领到21009+5555
第三，拜托如果只是路过看到，不要这么正义去检举，可以的话麻烦检举那种路边违规停
车的，这种才是真正对高雄市有进步，要当正义魔人可以，当有用的正义魔人，不要当这
种搞不清法条，随报章媒体起舞的假正义魔人，好吗？拜托！还劳基法规定月休8天.....
哪国的劳基法