（中央社记者王淑芬高雄2日电）“劳动基准法”一例一休新制上路，明天是新制上路第1
个上班日，高雄市劳工局长郑素玲今天指出，锁定高风险产业做辅导及检查；如果有申诉
案会优先处理，盼企业守法。
劳基法去年底修法完成，“一例一休”等新制上路，今年第1、2季的宣导期已经结束，3
日是新制上路后的第一个上班日，劳工局如何执法，企业和劳工的权责如何落实，劳工局
很关注。
郑素玲今天受访表示，仍会配合劳动部，7月以后劳检，原则上采宣导、辅导、检查会并
行。
她指出，锁定高风险、高工时及高违规的产业进行查察；高风险产业以国道客运业优先，
高工时部分会针对医疗、高违规多为物流和保全业。郑素玲说，劳检员从公司出勤表、薪
资表着手比对，如果有违规也会予以意见陈述。
新法上路，违反劳基法，裁罚金额从新台币2万元到100万元，如果复查后属于再犯，将会
加重裁罚。
高雄市去年违反劳基法裁罚逾千件，郑素玲说，市府会针对高风险和高违规产业加强劳检
，也盼业者落实法令，劳工局允全力协助辅导改善。
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