※ 引述《gigi030507 (火页火页)》之铭言：
: 刚刚小鲁我看了薪资条
: 不禁摇摇头
: 摇头的原因是 高雄的老板真是惯到没下限 跟 怎么有这样奴到没下限的员工
: 重点在于第一张
: 首先 先看员工自付劳健保费用 大约是600多 这个级距大概是18000的底薪的级距
: (有错请更正) 这最少影响到退休金.....
: 再来 4月居然能够上班29天 不知道违反劳基法几条了 不得连续工作七天
: (有错请更正)
: 最严重的 雇主得要帮劳工出退休金劳健保等费用
: 结果 这位雇主根本没帮这位员工出阿 人家只是把钱给你 再从给你的钱扣掉
: 这样有出到劳退劳健保吗?
: 其他的我不提了.......
: 补高雄点
: 小弟以前在旗开得胜科技厂(小港厂)当作业员 这一间绝大部分都是用派遣公司
: 第一天就是教育训练之类的 好像延续到第二天早上
: 我还记得其中一天 有提到加班费的计算 或者 做不满一个月的薪资计算方式
: (总而言之 就是有关薪水的加减 我实际已经忘记是啥的加减了)
: 我记的很清楚 扣钱的话 是用月薪除以22来扣
: 相反的 算钱的话 是用月薪除以30来加
: 我一看 就觉得很奇怪 就问隔壁的 隔壁也不知道.....
: 因为我觉得 要就除以22 要就除以30 标准要一样
: 我大概待了2个礼拜 就跑了.....
: 换到另一间公司上班
: 结果看到劳健保历史明细的时候
: 这一间派遣公司居然没有帮我保劳健保.....
: 还好我快跑了XD......
: 还有 如果板上的高手们 有一些专业证照 千万不要开低薪水
: 这又是例外一个故事了.......
报税季又到了....小鲁不小心听到高雄惯老板在靠北要缴20%税率那级
有没什么经济学或财金学高手来算算, 一个一毛不拔的企业负责人年薪
200万缴个10几万税哀哀叫, 手下员工10人左右22K~28K不等绝不会超过30K
每人加薪个2000, 1年要多失血24万, 真是要他的命, 若税率提高~~
高到他要缴更多税, 这些惯老板会甘心大家加薪让自己少缴税吗
BTW
税率攻顶才45%, 一堆月收数百万毫无产值的包租公/婆
税率也太低, 课个60%也不为过, 让国家用来整理市容也好