（中央社记者程启峰高雄18日电）高雄市劳工局今天公布今年第2波违反劳基法企业，有
158家上榜，其中中油未将夜点费计入工资，因遭劳工局连续开罚仍未改进，而遭重罚新
台币150万元。
这次上榜的名单有中油、高雄客运、统联客运、友邦人寿、京鸿物业管理公司等业者，分
别开罚2万至150万元不等，其中以中油罚款最高，年前无预警倒闭的威尔斯美语，因工资
未按时给付、未给加班费及休假日出勤工资，也被罚6万元。
劳工局指出，中油未将夜点费计入工资计算，对劳工退休金、加班费等计算上，长期有不
利影响，已遭劳工局连续开罚10余次仍未改进，这次重罚150万元。高雄汽车客运使劳工
单月加班高达54小时、连续工作25天，重复违法情节重大，加重裁处48万元；统联汽车客
运使司机单日工时超过12小时，且第6度违规遭查获，加重裁罚20万元。
劳工局又说，友邦人寿第5度被查获未发给劳工加班费，开罚16万元；京鸿物业管理公司
不仅给薪低于基本工资、未依法给加班费，劳工单月延长工时高达102小时、使劳工连续
出勤14日等，重罚12万元。
劳工局统计，今年截至3月底，违反劳基法裁罚案件共437条次、裁罚金额达1130万余元，
工资类违规情节最多，加班费给付不足为违规类型之冠，未置备出勤纪录居次，未依法给
付休假日出勤工资的情形也相当多。
劳工局表示，将针对违规纪录频繁的事业单位，订定追踪劳动检查，持续查察事业单位是
否遵守法令，如再犯就加重开罚。
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