※ 引述《Tosca (hi)》之铭言：
: 其实每当高雄人在抱怨薪资低 抱怨惯老板的时候
: 赫然发现 其实每个人也都在当惯老板当的很爽阿=.=
: 之前房地产版有人波文讲解过为什么大楼管理费 就是要这么贵
: 我突然想到 其实高雄的大楼 我看至少一半请的管理员 根本不符合劳基法吧=.=!
: 以我自己之前住的大楼为例
: 一坪管理费大概40 40坪每个月缴1600左右
: 但是这样也才三个管理员在轮而已 一人一班12小时
: 这个完全不符合劳基法阿XD
: 明年开始 劳基法新制是一周工时40个小时!
: 也就是如果一周168小时 你想一天24小时都要有管理员
: 那至少要请4.2个管理员!!
: 就算只请四个 也还要再计算0.2小时的加班费给人家才行
: 有人说那就请三个 多上的给加班费
: 但别忘了 劳基法是规定加班一个月最多只能46小时
: 也就是你一周根本只能加班11小时左右
: 三个人 一周最多也只能加班33小时
: 但正常上班才40*3=120小时 所以只有153小时工时
: 还是不够一周168小时阿XD
: 结论就是 当你再抱怨高雄薪资低 惯老板多
: 回家想想自己是不是也在当惯老板吧=.=
: 先从自家大楼 管理员符合劳基法开始吧XD
今天刚好才去面试回来..刚好看到大家在讨论
服务的地点在龙德路上..国王城堡附近..属于京城集团的建案.住户有140几户.
底薪26000.月休十天. 但因为一开始就说明只有月休六天..所以四天算加班
加班一小时125.一天算1500.所以一个月底薪(26000)+加班(6000)=实领 (32000-劳健保)
工作性质:其实不外乎就是门禁管理..代收邮件跟包裹..
早上0700-0800跟下午1700-1800要车道指引
如果以薪水来说..在高雄市是高过很多服务业..甚至有到主管级?
我没有问年终.但我十年前有待过中兴保全.那时候同集团的国云保全年终是5000
其实如果真的让我选..2班制一班12小时的保全不会是我的选择.
我宁愿3班制..一班8小时..薪水大概26000就可以了!!
失业将近半年..每天都在会固定看雄市政府的就业网站.
发现很多征才的企业大辣辣的就把月休可能4天或6天但薪水只有1万8或2万打在上面.
每次去就业征才活动也会发现好多年轻人或中高龄的人.
看了实在让人伤心跟汗颜.