※ 引述《jk808631 (99527)》之铭言：
: 我觉得资方遵守基本的劳工保障是最重要的。
: 真的要把人当人看，员工不是给你们压榨的。
: 凭良心讲一个月两万不到的工作，这么低的薪水有谁愿意做。
: 要是其他县市相同的工作环境有更好的薪资待遇，有头脑的人都会去选薪水高的。
: 其实我是希望出社会以后到高雄发展跟生活，但是高雄的就业环境普遍不让人满意。
: 包含没有遵照劳基法等等，我想不透为什么南部县市都是这个样子。
: 我觉得高雄市政府满用心在建设高雄的，要留住甚至吸引外地人口真得要凭借许多资方
: 的良心。
: 我在屏东念大学今年刚毕业，大学期间陆续做过国中补习班pt、中式喜宴餐厅pt、
: 早餐店pt，进去时薪75块不然就80块起跳，做最长期的是早餐店大概两年时间，都是做
: 几个月后老板才十块十块的给我加时薪，最后早餐店时薪有到110块，依然没遵守法律
规
: 定，但我自己的心态也没有强求，因为我认为毕竟还在念书阶段，工作只是学些经验。
: 但是未来出社会的话完全是另外一回事，毕竟那就真的是已工作为日常重心，而食衣住
行
: 都要靠自己、还要成家立业有更多支出。那么薪水一定是看得很重要，有谁希望出社会
以
: 后找工作待遇还那么差，还要让老板欺负。资方雇用正职员工拜托凭著良心还有遵守法
律
: 。
劳基法都是最低的保障，但是台湾的老板都是走最低的，或者走在法律边缘。
譬如六日上班，给一日日薪，确不给中餐费，(领的比平时还少一点，平时有中餐费)
台风假要扣一日日薪，不能比照年假不扣薪，若是去上班也没多钱(待修法)
小弟每月薪水含加班达4万 ，劳保投保级距为30300。(照理是40101)
加班超过4小时还是只有1.66倍 ，(照理是2倍)
但是在台湾，劳工没办法和老板作对，老板永远是赢家。