我觉得资方遵守基本的劳工保障是最重要的。
真的要把人当人看，员工不是给你们压榨的。
凭良心讲一个月两万不到的工作，这么低的薪水有谁愿意做。
要是其他县市相同的工作环境有更好的薪资待遇，有头脑的人都会去选薪水高的。
其实我是希望出社会以后到高雄发展跟生活，但是高雄的就业环境普遍不让人满意。
包含没有遵照劳基法等等，我想不透为什么南部县市都是这个样子。
我觉得高雄市政府满用心在建设高雄的，要留住甚至吸引外地人口真得要凭借许多资方
的良心。
我在屏东念大学今年刚毕业，大学期间陆续做过国中补习班pt、中式喜宴餐厅pt、
早餐店pt，进去时薪75块不然就80块起跳，做最长期的是早餐店大概两年时间，都是做
几个月后老板才十块十块的给我加时薪，最后早餐店时薪有到110块，依然没遵守法律规
定，但我自己的心态也没有强求，因为我认为毕竟还在念书阶段，工作只是学些经验。
但是未来出社会的话完全是另外一回事，毕竟那就真的是已工作为日常重心，而食衣住行
都要靠自己、还要成家立业有更多支出。那么薪水一定是看得很重要，有谁希望出社会以
后找工作待遇还那么差，还要让老板欺负。资方雇用正职员工拜托凭著良心还有遵守法律
。