Re: [资讯] 佣金平准化让保险员回归专业

楼主: FanLife (Fan)   2019-10-02 11:31:12
一个专业的人士月薪应该要多少才是合理的??
一个专业的金融业人士月薪应该要多少才是合理的??
一个专业的保险业人士月薪应该要多少才是合理的??
一个专业的金融业业务月薪应该要多少才是合理的??
以上这些问题见仁见智
以小弟我的个人观点假定月收6万,加年终年收80万是基本门槛
如果佣金平准化,每件契约平均年化业务员实拿佣金4%
每个月要有150万的长年期保费收入
一年要有1800万的长年期保费收入
才能维持月入6万的税前佣金收入不含年终
要一个新人,没有专业知识,销售专业,实务经验,人脉资源(通路资源)
要做到每个月150万的营业额,可能不容易
甚至专业知识如松鼠大这样的强者要做到
年收1800万的营业额,可能都是种挑战
(专业知识能力跟做生意成交订单是两回事
就像不是每个律师,会计师医师,生意都很好)
大家出来工作都要吃饭养家,可能佣金平准化的结果就变成销售公司要给高底薪
如同银行理专一样,但是会一直要求高的责任额打平高固定成本
真的要能做到1800万年收入的业务
应该需要同时具备保险专业,销售专业,这两个专业累积都不容易就是了
而且年收1800万保费如果都是保障型保险
他会有很多工作时间在处理客服(契变,理赔等等服务内容)
佣金平准对老业务没差,生意已经做起来了
但对新人而言就很挑战了
高底薪高业绩压力的保险业务对消费者是好事吗? 又是另一个课题了
作者: wangseja (阁楼上的王子)   2019-10-02 17:20:00
感谢讨论
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
这样假设是错误的都知道平准化了,所以你第一年拼到6万,如果第二年也拼6万,第三天就是12万起跳,而且断保率非常低所以怎么会存在高底薪高业绩压力第一,这种累积制度一定要在不考核的制度下,不然傻了吗第二,这种累积都是属于业务员本人的,不叫作底薪第三,真的让你这样做两年,第三年只做服务就有月薪12万,何来业绩生活压力

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