请详述以下资讯：（括号内文字请删除）
一、性别：女
二、年龄：32
三、职业/工作内容：公务员
四、保障需求：失能，医疗，防癌
五、保费预算：一年2万到2万6
七、常用交通工具：公共汽车捷运
八、预计规划：
目前已有简单的团保（意外及医疗），想再针对失能，实支实付，住院日额，防癌，请大
家帮忙看看以下的组合好吗？，谢谢大家~
https://i.imgur.com/mqe1mFd.jpg

1.先看清楚180的条款，觉得能接受在决定规划！

要买180没意见，但请补上BX0&YOA拉高失能额度。YDB换CIR3，YHB砍掉，拿去拉高HNRB，T01Y1换YCC

2.拿掉YDB、YHB、T01Y1这些不对的附约，改成YCC、CIR3，意外部分可以补上产险意外险，毕竟团保是有可能随着工作改变的！3.失能一定要在补上BX0、YOA，单靠一个主约的额度一定不够的！4.健康告知补上，能不能保还是要看身体状况的！

可以请问s大YDB、YHB、T01Y1这些不对的附约，是有什么样的缺点吗？谢谢您

1.YDB属于特定伤病包含范围较少不如规划CIR3重大伤病范围较广！2.YHB是多规划日额的部分，不如多规划第二实支来的有效益！

终身防癌和定额的险种目前都比较不合时宜，对医疗上的帮助给付有限，如果在意医疗花费不如把这预算拿去规划另一家实支，才能有效解决自费问题，另外实支也能解决癌症上的住院花费，那特定伤病跟重大伤病除了保障范围有差距之外，就连给付的容易程度也是重伤比较好，了解内容的人绝对不会这样作规划，你的业务观念落后该淘汰了

3.T01Y1属于疗程型给付侷限于住院，未来医疗越来越进步，住院案例只会越来越少，不如改成YCC一次金给付不用侷限住院。

好的，很感激大家帮忙检视，会再认真做功课重新评估，谢谢

YDB就拉掉吧....至于失能条款部分现在各家保证给付选择也不太多了，给付内容OK可以接受就好