各位板友好，家母现年64岁，在民国87年之前就已经加入农保，
预计明年就可以申请每月7千多元的老农津贴，
不过有个问题是，她在民国60年到68年间，有8年的劳保年资，
不晓得她满65岁后，是否可以请领那8年的劳保一次性退休金？
若请领会不会影响到老农津贴的支领？
这两天回家过年，老妈请我帮忙上网查，
但大部分都是劳保满15年想转农保的案例Orz，
虽然有查到87年以前加入农保者，可以同时请领劳保老年给付跟农保津贴，
但不确定劳保老年给付跟这种未满15年、要一次领的给付是不是一样的状况...
以上恳请释疑，感恩不尽！

令慈无劳保合并农保年资问题。现行雇主所为其提缴之退休金，可以累积带着走，并不因其转换工作或事业单位关厂、歇业而受影响，并依劳工退休金条例第六条第二项为强制提缴。现行条例虽赋予94年施行前旧制劳工选择权，惟其有权选择适用新制或旧制劳工，其选择时须仍为适用旧制之在职劳工。依原po言其母年资期间为60年至68年，依当时规定，其累积退休金之年资自劳工转换工作时或退职时即为消灭，故原po之母自无劳保合并农保问题

如果领了劳保老年给付，就会完全丧失老农津贴的资格https://www.bli.gov.tw/0021863.htmlhttps://www.bli.gov.tw/0019439.html未领取社会保险老年给付，或已领取社会保险老年给付者，于87年11月12日前已参加农保，且加保年资未中断。一旦领了那八年劳保年资，就是领取社会保险老年给付

要先区分劳退新旧制规定

你母亲的劳保年资如果87年以前，87年后没有再加劳保事实，农保资格也符合规定，不会因领老年给付影响老农津贴另外，这个劳退新旧制无关，新旧制是讲雇主退休金请求权与保险给付无关一楼误会原po意思