请详述以下资讯：（括号内文字请删除）
一、性别：女
二、年龄：30
三、职业/工作内容：办公室内勤
四、保障需求：0
五、保费预算：2.5万
六、健康告知：
(1) 最近２个月内是否曾因受伤或生病接受医师治疗、诊疗或用药？无
(2) 过去２年内是否曾因接受健康检查有异常情形而被建议接受其他检查或治疗？无
(3) 过去５年内是否曾因受伤或生病住院治疗７日以上？无
(4) 是否已确知怀孕？如是，已经几周？（女性回答）无
(5) 过去５年内是否曾因患有下列疾病而接受医师治疗、诊疗或用药？无
(6) 过去１年内是否曾因患有下列疾病，而接受医师治疗、诊疗或用药？无
(7) 目前身体机能是否有失明、聋哑及言语、咀嚼、四肢机能障害？无
(8)（成人）BMI 是否不在下列范围：BMI＝16.5～28 否
七、常用交通工具：机车
八、预计规划：残扶 重疾 癌症 双实支实付
九、现有保险：无
十、预增保险：台寿+远雄
保险公司：台湾人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
_____________________________________________________________________________
好心200失能照护终身健康保险 T01M1 100万 20年期 8100
新住院医疗保险附约 HNRB 计划二 1年期 3667
一年定期失能健康保险附约 BX0 200万 1年期 800
一年期一至六级失能扶助金健康保险附约 YOA 2万 1年期 342
一年定期防癌健康保险附约 YCC 200万 1年期 3100
卡安心一年期定期重大伤病健康保险附约 CIR3 100万 1年期 2800

1、MRB 要正本收据，如果公司有团保有可能会冲突，留意一下。若公司有团保要改 MRC 才行2、同时有台寿和远雄，所以重大伤病100万可以放在前者或后者。但后者有个加强型的 RK1 ，在重大伤病外又加了两项特定伤病，如在乎那两项的话可以移过来在后者保，保费增加无多3、马儿好还要不吃草很难的。您挑的项目都很好，还要降低预算只能降低保额了

BMI不在标准范围内是多多少呢？若是把加费的状况考虑进去，就建议先做台寿一间吧。

‧不强求双实支的话，把大雄整个拿掉，HNRB 升到计画三，　失能扶助险现阶段先以定期险加强保障。‧RJ1在病房费的帮助并不大，健保升等双人房有2000元限额　已差不多可支付，并多存款以因应实支不足的保障。‧终身险保费 若非收入稳定的族群，就须有相对充足的财力　可确保可缴到完。‧伤害险 可先了解公司有无提供团保障，若无可在寿险公司　下买基本2~3万元【伤害实支】、或可风险自留，【日额】　所包含之“骨折未住院”、【重大烧烫伤、身故／失能】　可视预算买一张产险公司伤害险专案。

BX0做好做满吧，一次金的给付是看比例的，许多7级的状况其实比1～6的还惨

1. 二张主约是占预算的主因，而且都无法做减额缴清，也就是要缴满20年期才有终身保障，连带才能延续附约，要先预留后续的预算给主约，或是换相对经济的主约。2. 投保200万BX0，7级残理赔上限80万，对维持生活算是颇有限的资源，尽可能保至上限400～500万较好。3. 投保RJ1要留意手术/处置的差异，跟门诊手术有限制。