各位好,
因为劳退跟国民年金真的有点复杂，想来请教各位大大。
最近新闻有提到未来有可能将劳退提领的年龄延长到65岁
家中长辈对这项新闻感觉很不安，因此在思考把劳保转成国民年金。
长辈背景：今年52岁，劳保年资22年。
因在家工作，有案子才接的那种。平常劳保是挂工会，季缴劳健保 (自付7千多元)
等于年缴3万出头。
若到55岁申请劳退，需缴9万多。
但这两年年金改革声浪大，他怕万一延长到65岁等于要再多缴13年，共约39万。
这对一个收入越来越少的在家工作者，是一个蛮大的负担。
我看劳保局中曾说，改缴国民年金，原劳保年资并不会因此停权。
不知道可不可以停缴劳保，等于一个无职的状态，
转缴国民年金每个月878元，一直缴到55岁。(若劳退政策未改的话)
因其年资也满15年了，再申请劳退一次领呢？
若改缴国民年金，健保要怎么算呢？改挂家中其他人名下吗?
不好意思，要请各位帮忙解个答了。
先谢谢了 ^^""