家母有劳保,六年前精神有状况(人格分裂),还来的急申请嘛?

我记得请求时效为五年，但还是送看看

老年给付没有时间限制，其他是五年的请求权但还是可以跟劳保局看能不能通融

劳保，罹患疾病，治疗后症状固定，再行治疗仍不能期待治疗效果。应该会先想到失能给付才对吧？劳保老年给付又有卡年资问题。五年的请求权期限是治疗后症状固定开始起算，原po还是可以试看看。至于劳健保局这种行政机关，虽然业务为保险，但还是不能以保险公司融通、通融观念去类推，只能以被授权的裁量权内作为不过，精神疾病治疗与确诊通常需要不算短的时间

精神障碍需经治疗两年以上始得认定~劳保自101年12月19日起请求权时效由两年修订为五年失能给付达前三等级劳保于给付后自动退保若同时满足老年给付与前三等级失能给付申请要件建议评估何者给付较多后择一请领若评估未达前三等级可先请领失能给付日后再领老年给付

这就要看原po妈妈年纪了，老年年金卡年资（15年）跟年纪（60岁）的请领资格，且若六年前罹病，目前劳保是否加保状态也不明了，怕是怕到最后只能请一次金。由原po叙述内容，如果有住院纪录尚有伤病给付可请领，且罹病迄今也不短的日子，家里经济应该负担也蛮大的，不是说等待老年年金不适合，而是变因太大了，尽管老年给付资格最容易，但保险就是这样，在我需要的时候支援我。BTW，劳退除了资方提拨的6%，深深建议劳工朋友不要吝于自己，自提一定要做啊，最高也可自提6%，待业或无社保期间国保也要缴，这是最基本保障，基本做好再考虑商业保险

真强