一、性别：女
二、年龄：34
三、职业/工作内容：文书助理
九、现有保险：
保险公司：台湾人寿
购买时间：093/02
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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台寿真爱一世情终生 200,000 20Y 4,532
一年期一至六级残废保险附约(本人) 200,000 1Y 35
台寿新特定伤病终身保险附约(个人) 100,000 20Y 2,029
台寿新豁免保险费附约
======================== 以下打算今年取消,因为公司团保有===============
长安意外伤害及医疗 A型-死残(本人) 1,000,000 1Y 1,200
长安意外伤害及医疗 A型-限额(本人) 30,000 1Y 275
新住院医疗保险附约HS-5(本人) 1计划 1Y 1,945
长康住院医疗保险附约(本人) 1,000 1Y 2,180
十、预增保险：
保险公司：台湾人寿
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
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台湾人寿新健康龙终身医疗 1,000 20
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麻烦大家帮忙看下这规划如何
业务员是当年同事姊姊 所以才给她规划 也有跟她说了诉求
因为每天骑车上下班 担心哪天出事 死或残了造成家人负担
但因为手头不是很宽裕所以希望是最基本的保障 且保费在1万上下就好
所以完成了上列的保单 每年都乖乖的缴钱
10年后的某天 和现在的同事聊天 对方谈到说终生医疗快缴完了
我才想到来检视自己的保单 也才发现原来不是自己想的那样
问题
1.终生寿险并不是最低单位(当初明明提过要最基本即可)
2.医疗险非终生(不过可能是因为保费高所以我才没加的)
3.只要公司有团保 医疗(实支实付)可以暂时不用
4.我缴了10年1次都没请领过 保费没有优惠吗?(单纯想知道而已)
约了业务见面 跟她谈了 2和3 请她提供资料
她马上推了新健康满分 还说此单只到今年底就没了(施压?!)
我承认看了保单内容真的很好没错 问题是
我没那么多闲钱呀 我没那么多闲钱呀 我没那么多闲钱呀 很重要也跟她提了很多次
而且我真的没有想要用保险赚钱 还本跟赔的倍数很多 真的对我没意义
基本单位1,000 就要2万4 加上我原单保留的 一年要3万耶
再跟她谈(电话)说我看了别家有类似的(三商) 保费便宜快1万
她马上说那降单位 和叫我上网查三商的保障
我查完后觉得 降单位后真的很不值 那不如就保三商的算了
(不过上网查后 发现三商问题不少= =)
再跟她谈(电话) 她说叫我自己去查新健康龙这个终身医疗
可能她当时在忙吧(她有说) 但她叫我自己上网查时 语气真的有冷淡
我想比起客户 她更把我当成晚辈吧(我比她妹还小) 觉得她没很尊重我(当成客人酱)
但还是想说如果新健康龙还算可以的话 (补上我终身医疗的缺)
还是给台湾人寿 统一保单保险公司
and 我是不是该把她换掉...
谢谢大家看完

呃..93年时没买终身医疗(因觉得贵)，现在才考虑买终身的话保费更贵啊，而且保障相对低，想知道一下坚持买终身的理由再说93年的保单至今11年了，考虑到体况可能有变，实支和长康住院医疗这两项真的不建议妳解约又，担心因发生意外事故拖累家人，那应该加强意外、残废险长安意外要拿掉换别的商品没意见，但额度请做足够至于终寿和预算的问题，可以等保单内容调整完以后办理主约缴清来因应

坦白说，我听客户聊早期的终身寿险保单，大多都是后悔当初没多买一点，因为当时预定利率高，保费相对便宜，没想到妳会因为这样生气，也是蛮奇妙的。医疗险非终身是好事啊，如果当初规划的是年缴1-2万的终身医疗，缴到现在10年了，突然手头紧，缴费压力大，但缴也不是，不缴也不是，这反而更惨。团保实支通常杂费额度不高，面对高自费项目的帮助相对有限，而医疗险要重新买需要看体况，不是说‘暂时不用’，等到想买的时候就可以买的，如果可以这样，大家都等生病再买就好不是吗？有些保单会有‘无理赔增值金’，如果有保持一段时间无出险，等到之后再出险时，理赔金额会按条款约定的比率增加。至于‘无理赔续期保费折扣’，定期险有些也有(如国宝人寿的医疗实支)，但这些应该都不是主要要考量的点，保险是需要成本的风险转嫁工具，如果单纯诉求‘便宜’、‘折扣’、‘回馈’，那可能会陷入一些迷思。此外三商附约型的终身医疗，不像一般主约型的终身医疗身故会退保费，所以比较便宜是应该的

1.气的点是她没有依我的要求2.需要时再保,不是指生病的时候是指我没公司团保的时候,团保也是实支实付,我为什么要付2份同样的保障,如果要的话我会提高团保的单位也比缴2份保单好吧再说没错终身险缴不出来就没了,年缴不也一样,再说就是未来缴不出来的机率大,我才想缴终身险的呀

是说会不会觉得刚刚这段话有点前后矛盾呢？就是因为终身医疗贵，所以未来缴不起的机率大，这样还是要买终身险来缴这么贵的保费？至于实支的问题，讲实在话，我从不认为把所有的保障集中做在同一家是件好事，根据风险分散的基础概念，将所有风险都转嫁集中在同一家公司，无形中也形成另一种风险，大家都知道鸡蛋不要全部放同一个篮子里，买保险也是同样的道理集中在同一家公司，除非预算很够，不然保障买越高，边际效用会越差双实支比起单一实支，在规划上会比较有优势，不然板上就不会这么多人在讨论如何搭配双实支了http://goo.gl/7QorTs 这篇周刊文章提供妳参考

我的想法是如果有天我缴不起终身险,那1年期的我也缴不起了而且缴不起的时候不是现在,而是20年后,所以才会想保终身关于实支的部份,我知道很重要,但我保险的想法是打平支出而不是增加收入,至于同公司的来想法我承认是有点人情压力在如果新健康龙可以补上终身医疗的缺,我还是想给台湾人寿

大概猜的到妳的想法了，只是妳可能有小小的误会因为医疗险的保费 终身＞定期，所以应该是反过来如果连定期的都缴不起，更不用说缴终身的了双实支真正的目的不在赚钱、增加收入，试想今天如果因病住院了，除了医疗费开销外，没有工作的那几天收入从哪来？双实支可以请领到两笔费用，一笔支付医疗开销、一笔帮自己补贴无法工作的薪水损失，这样才能尽量将伤害降到最低至于人情保单就真的不晓得该怎么说了，板上已有太多因人情来投保的实例分享了，如果真要做人情，还是要考量一下荷包够不够力，千万别因人情压力造成自己以后的困难呀

所以说才想要撑看看20年,而且依我目前的保单看起来,新健康的保费1千单位的和目前才多1万左右也差不多.实支的部分比起缴2家最低单位,不如把钱拿来提高团保的单位不是更好吗

预算有限的话建议加手术险跟实支，大概15000有找。

保险没有试看看的空间，版上有多少想试着买储蓄险存钱结果解约认赔的。要想规划了，就要想好，你的风险到底是高额度的杂费，还是一天一千元的终身医疗?而且终身医疗解约是拿不回任何一毛钱的

老实说我们没有必要去说服妳 只是提供我们的意见 点出目前的规划可能存在的问题 如果妳不觉得那是问题还是执意要买 当然OK啊 钱是妳的 以后缴不起也是妳要承担后果 没有人会帮妳负责而且未来没团保的时候 难道可以确定身体是健康的吗?买保险不是填空题 什么险种都要沾一点 有沾到就觉得很放心 多买就嫌浪费 有些人意外险靠两家产险买到千万保额都不稀奇了 但大多数人还是觉得买个100万=有买“有买到”跟“额度是否足够”完全是两回事假如没能认清这点 多说也无益了

当原po碰上住院三天自费30万的状况时也会对终身医疗死心了但那时候后悔也来不及... = ="