板上的先知大家好，
有个劳健保的疑问想请教，由于计画明年出国进修半年到一年，现在的工作允许留职停薪
，但是我不太清楚一些细节如下
1. 如果想跟公司完全切割，势必要退出劳健保，这时候我可以加入市公所缴劳健保?
如果依附亲属的话，是否会比较省一点? 亦或是加入所谓的工会，目前还是单身。
2. 如果办理留职停薪，我知道雇主依旧负担部分费用，劳工的部分还是要自己给付还是
劳动部有补助?或者到时复职后再从薪资扣?
如果先办理了留职停薪，到时候还是离职的话，劳健保又该如何处理? 全额补缴? (目前
可能偏向这个作法)
希望有专家可以协助，谢谢。

看公司留停的定义，我当初也出国进修，办理留停对公司而言视为离职，劳健保被公司退出并加入到市公所，每二个月会来缴费单，并另外要缴国民年金(在国外时，都由家人帮忙缴费)回国复职后，又被公司加回，溢缴的部份劳保局会寄支票给你

我们公司如果留停也还是可以继续加健保，但钱全额自付劳保也是一样