本人待金融业有一段时间了,也非常熟悉保险业生态
最近适逢转换跑道
因为也没下定决心往哪个方向走
索性把履历打开,看看有哪些公司会上门来找
通讯处打来征员是在预期中的事
我也试过用过滤的方式,但通讯处不晓得为什么一样可以打来
所以这次我也不过滤了
但这些不尊重求职者的烂方法实在很糟
我不知道是不是通讯处一代传一代的增员话术
还是请工读生作cold call的话术...
总之...非常糟糕
1.每个打来都说是XX金控旗下XX人寿.....
就直说你是XX人寿就好了,很丢脸吗?
还是前面加个金控比较吸引人?
2.承1,还有中国金控的天兵.....
3.晚上八点,甚至九点还在打电话的....
4.打来也没经过同意,直接问你明天几点有没有
空过去面试,地点在..BlaBlaBla
5.承4,这更绝,直接用Email跟短信通知你面试时
间跟地点,如果你不去,还要自己主动回复给她...
6.还有一些财补讲的不清不楚,游走模糊边缘地带
的.....
我知道寿险业征员不易很辛苦,但请不要用一些
不入流的方法试图去哄骗新鲜人......
也不要用不实的制度先把人骗进去了再说.....
不要用一些名实不符的手段浪费大家时间
越不诚信,寿险业的名声就弄的越臭
就来自于这些烂话术
尊重自己的专业
我相信保险业要征员有很多正面积极的方式
不是这些阿撒不鲁的...
我想有很多不实的说法应该都可以检举回总公司吧?