其实是某网站的一篇文章，PO来讨论。
http://www.tw-insurance.info/article.cfm?ct=5084
精要：
现在也许是建立给付协调机制的时候了，“给付协调条款(Coordination of Benefits
,COB)”，又称反重复给付条款，COB条款所根据的理论是：医疗费用保险是一补偿性的契
约，为防止被保险人因疾病或意外事故发生，所有医疗险的给付总额超过实际发生的医疗
费用，以致自其中获取额外利益，违背保险损害补偿原则，所以要有和其它已存在之保险
协调给付的条款，使给付总额不至超过实际费用以减少道德危险。
个人感想：
假如真要回归保险本质，那这机制的运作肯定会溯及既往适用，现行的双实支热潮所创造
的规划方式和潜在理赔利益，最后只是一板一眼的回归“损害填补”，花多少赔多少(假如
额度够)。
不过个人觉得这样也不错，只是费率重新调降和特定期间内险种转换的权益，也要一并给
予才好。
看到已离职的业务员规划NHR 只有5单位，整个人都快昏倒了...