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2016-08-23 联合报 文／嗑耳栩
演员对好演员的想像
刚入行时二十岁，加入一间演员经纪公司，规模虽不大，却因为旗下的演员接了不少广告
案子，颇具知名度。那时公司有许多与我年纪相仿的演员，也大都是初生之犊，我们很快
变成朋友。
某天，我们一群人聚在公司地下室，聊著表演与演员的关系，有人问：“你们觉得好演员
的定义是什么？”“嗯，应该就是很会演吧。”B君不假思索的回答。虽然有点像废话，
但大伙却默默点头。“我觉得是敬业的态度。好演员会认真准备每个角色，即使不一定能
演得很好，但愿意去达到导演想要的。”C女认真说。她是我们这群小嫩嫩中经验比较丰
富的一个，对那时的我们而言，她的话就像圣旨，大家不仅奉为圭臬，还会请教她许多问
题。这时，有剧团经验的D君也表达看法：“‘很会演’这说法有点笼统欸，因为很多人
都很会演，但也许每次都演得一样。所以，我觉得好演员应该是‘什么角色都可以演的人
’。”每个人像点头公仔一样，非常认同。
从那时起，“好演员就是什么角色都可以演”的观念就紧紧跟随我。公司发试镜，如果发
到其他同龄男演员，却没有发到我，然后又不幸被我知道，我就会打给经纪人追问：“为
什么这支案子没发我去？”经纪人解释了各种原因，诸如：类型不对、他们要的是帅哥（
我最常听到的就是这句）……听到这些，我会理直气壮地拿出那个观念，要他们多给我机
会，甚至大言不惭地说，“我也可以‘演’帅哥吧？”经纪人起初试图安抚我，说他们也
努力推荐了，之后一定有机会；不过，久而久之，像已过热恋期的情人一样，我怀疑起经
纪人到底有没有真的推荐我，还是拿那些理由来搪塞？同时间，经纪人们也耐性用尽，连
安慰都懒了，丢下一句：“选角指导（负责寻找适合剧本的演员并为其试镜的人）就没挑
到照片咩。”我只得闭嘴，“唉，又不挑我啊！”在心里碎念著。
导演挑人靠一个感觉
终于有一次，我幸运地被选上了一支广告短片，导演幽默风趣又有才华，他让整个拍摄现
场的气氛轻松却也进行得很顺利。中场休息时，导演和我闲聊，说当初找这个角色找很久
。我好奇问为什么？他说一开始来试镜的不是年纪太大，就是类型不适合，找了好几轮才
敲定。
“那，请问导演最后为什么会选我呢？”我有点支吾，不确定这问题是否妥当。等待导演
回答的过程里，时间像被调慢了一样，各种答案在我脑海闪过：因为我演得好吗？还是选
角指导特别推荐我？还在胡思乱想之际，导演却一脸无所谓地回答：“老实说，没什么特
别原因，就只是感觉吧？哈哈。”
他看着一脸茫然的我，露出微笑，拍拍我的肩膀：“很多时候，导演都只是看一个感觉。
演技啊什么的，只要不要烂得太夸张，都不是问题。一个演员该做的事情其实很简单……
”他顿了一下，指著片场说：“就是不要多想，放心地去玩。”说完，导演就把我抛下，
帅气地走了。
看着导演的背影，我的内心忍不住大吼：“等等啊导演，你、你还没说是什么感觉啊！”