http://cn.nytimes.com/asia-pacific/20140904/c04abe/zh-hant/
安倍内阁改组任命五名女性大臣
东京——日本首相安倍晋三(Shinzo Abe)周三宣布了一项内阁改组计划，其中涉及到五位
女性，此举显然是示意自己在履行承诺，提升女性在职场的地位。通过此次任命，获得政
界最高层职位的日本女性数量追平了历史记录。
自2012年12月上台以来，安倍表示要让日本这个世界第三大经济体实现复兴，需要把受过
高等教育的女性这个庞大群体的潜能充分释放出来，一直以来，女性在日本被限制在相对
较低的职位上。
他甚至采用了“女性经济学”(womenomics)这样的名字来形容他的目标，这个词是从“安
倍经济学”(Abenomics)变化而来，后者用来形容他的经济振兴计划，要让日本经济摆脱
持续多年的动荡。但是有人批评首相在提出机会平等问题后，没有给女性带去什么实质性
的帮助，在这个国家里，传统的性别定位仍然根深蒂固。
据从事企业行为监测的研究公司国际惯例评级机构(GovernanceMetrics International)
称，在日本企业的董事会中，女性所占比例不足1%，在发达经济体中排名末位。相比之下
，美国的企业董事会中女性占11.4%，德国占9%。
政治中的情况类似。联合国(United Nations)称日本国会议员中女性占8.1%，连美国的
18.3%的一半都不到。
自1986年日本通过第一项性别机会平等法律以来，女性在日本的劳动力中只取得了缓慢的
进步，许多女员工被困在文书性质的职位上，成为所谓的工作场所的花朵，负责奉茶迎宾
。
虽然在职业生涯初期获得更多机会的女性在增多，但她们还是表示，要获得晋升得面对诸
多障碍，包括公司会期待那些有事业心的雇员在除睡觉以外的大多数时间都待在办公室里
，以此作为对企业效忠的表示。这意味着女性要被迫面对一个艰难的抉择，要事业还是要
孩子。安倍的女性赋权承诺中就包括设立更多的日托托儿所。
眼下安倍的支持率正在下滑，此次内阁任命也许是出于政治需要，向女性选民做出的一种
全新姿态。自从做出放宽对日本军队的宪法制约这项争议性决定之后，民调显示公众对他
的表现认可度在下降，不过出于对其经济政策的支持，他的支持率仍然维持在将近50%的
可观水平。
内阁改组在日本很平常，首相通过这种方式向他的支持者分发官位，争取他们的继续支持
。新内阁仍然由保守派人士构成，他们会忠于安倍的民族主义议程，要让日本在地区安全
中扮演更强势的角色。
上一次任命了五位女性大臣的内阁改组是在2001年，当时的首相是安倍政治生涯的领路人
小泉纯一郎(Junichiro Koizumi)，其内阁设置了18个大臣级别的席位。于周三解散的前
安倍内阁有两名女性。
安倍在周三重申了让更多女性任领导职位的承诺，说他希望新内阁中的女阁僚“能带来女
性视角，从而刮起一股清新的改革之风”。新内阁的正式合影在首相官邸拍摄，照片中身
着黑色燕尾服的安倍站在中央，两侧是五位身穿鲜艳裙装与和服的女性。
五名女阁员中，最引人注目的是现年40岁的小渊优子(Yuko Obuchi)，她是一位前首相的
女儿，被认为是日本政坛的一颗新星。她将成为经济产业大臣，一个手握重权的职位。另
外四名女性作为政治人物的知名度较低，不过其中的前记者松岛绿(Midori Matsushima)
被任命为法务大臣，这也是一个重要的职位。
57岁的外务大臣岸田文雄(Fumio Kishida)和73岁的财务大臣麻生太郎(Taro Aso)继续担
任原职。57岁的石破茂(Shigeru Ishiba)是安倍的对手，人气很高，他曾表示要跟首相保
持距离，但此次却被召入内阁，担任负责地区经济复苏的大臣。很多人认为他有望成为下
一任首相。