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https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241119002382-260405?chdtv
2.新闻来源︰
Chinatimes
3.完整新闻标题
劳动部认证！谢宜容凌晨1时交办工作 10分钟未回就辱骂
4.完整新闻内容︰
劳动部劳动力发展署北分署公务员轻生，外界质疑恐涉职场霸凌，劳动部政务次长许传盛
19日发布调查报告指出，虽然分署长谢宜容未对轻生同事直接霸凌，但谢会在凌晨1时或
清晨5时对其他主管交办工作，假日更不要说，若未在10分钟内回复，隔天就会被面谈辱
骂、斥责，让同仁身心压力极大，严重到要赴身心科治疗，甚至有6名公务人员选择降调
至其他机关。
针对外界质疑遗体未盖白布、电梯等，调查报告提及，清洁人员发现遗体后通报同仁、同
仁回报长官后通知家属，警消人员接手后第一时间未认定死亡，因此还有CPR、氧气罩等
急救措施因而未覆蓋白布，至于为何未使用长官电梯则是因有授权码，加上现场同仁乘坐
惯常使用的电梯，且分署长未在现场指挥。
但调查报告发现，分署长在会议时十分悲伤，通灵说则是转述自家属，但后来却变严厉斥
责，甚至还召开会议查证何名同仁向立委泄漏同仁轻生一事，分署长确有行为不当。
调查报告更指出，分署长要求主管随时回应Line讯息，特别是在下班或假日时间，若未即
时回应，翌日即遭责问，甚至排挤未依指示的同仁。且报告提及，要求上班时间跑步，也
让同仁遭受不参加会有不良后果心理压力，加上面商等过度要求，造成同仁受挫及受伤身
心压力。也导致2023年及2024年离退职人员较2020至2022高，还有公务人员选择降调。
劳动部部长何佩珊坦言，会请人事处再精进EAP（员工协助方案），希望明年起有求助电
话时，就能立即协助而不是透过社工再转接。
至于媒体披露2月有检举信等，调查小组召集人、劳动部政务次长许传盛指出，经政风室
、人事室及秘书处调阅，并未在正式系统找到陈情；至于外传劳动部前次长王安邦去职与
分署长相关？更直指涉及贪渎，何佩珊说，若有贪渎图利会由政风正式立案调查。
何佩珊也指出，即日起令该分署长离开原机关、降调非主管职，并且将把劳动力发展署长
、分署长、副分署长及资讯室主任送请公务人员考绩会惩处。
5.附注、心得、想法︰
难怪绿畜这么凶悍
原来是长官都这么凶残
背景硬梆梆
在劳动部应该可以横著走吧
政黑现在都不敢对菊姐人马大小声
继续检讨柯文哲
绿共吃屎