如果以后民间企业有业者情绪控管确实不当，让同仁有职场霸凌的感受，同仁又长期单独从
事资讯工作量庞大及压力太大超时的工作，又缺乏足够资源协助，产生挫折感与孤立无援因
而往生，援引劳动部案件为例，霸凌会成立吗？或者劳动部会让它成立吗？