劳动部调查：6.6万职缺逾半年找不到人 制造业最惨
自由〔记者李靓慧／台北报导〕各行业都在喊缺工，但哪些行业、职类缺工最严重？根据劳
动部最新调查，至今年7月底，全国缺工长达半年找不到人的职缺数，高达6万6000个，整体
而言，服务业部门占比超过5成、达53.8%，比工业部门46.2%严重。分析各行业职缺，以制
造业2万1000个占31.9%较多，批发及零售业9000个占13.6%次之，营建业11%排第3，3大行业
合计逾5成。
为了解劳动市场的缺工情形，劳动部在8月26日至9月13日办理今年度第4次人力需求调查，
首次蒐集至7月底工业及服务业全时“职位空缺”中，悬缺半年以上未补实人力的缺工数，
调查发现，全国超过半年找不到人的职缺数，多达6万6000个。
劳动部指出，所谓的“职位空缺”，是指单位确实具有这项工作机会或职缺，已对外或可立
即对外公开征人，但尚未找到适任人员的现有职缺，不含遇缺不补、预估缺、内部迁补或派
驻海外分厂的职缺。
调查显示，依据各“行业别”，长达半年找不到人的职缺数，以制造业2.1万个最多，比例
达31.9%，批发及零售业9000个职缺居次，占比为13.6%，营建工程业7000个排名第3（占11%
），长期喊缺工的住宿餐饮业，则有6300个职缺（占9.4%），排名第5的医疗保健及社会工
作服务业，职缺数达6000个（9.1%）。
若以“职类”观察，达半年找不到人的缺工数，以“第2技术层次”最为严重，职缺达4万个
占近6成最多，劳动部分析，这些工作依照缺工数，依次为“技艺、机械设备操作及组装人
员”缺2万3000个、“服务及销售工作人员”1万1000个，与“事务支援人员”5000个。较高
技术层次的职缺也有2万2000个工作找不到人，包括“技术员及助理专业人员”1万1700个、
“专业人员”9400人。
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4828851
该引进印度移工了吧 我记得印度来一个高层 就会呼朋引伴来一堆中低层 缺工问题很快就
解决了