比如我做餐饮业的，原本请一个新人按照其工作性质开30k给他，之后按照工作契约给他调整至35k以上好了。
我全部都按照国民党的法条来走好了，试用期三个月，起薪不得低于薪资之80%，又不能低于基本工资对吧？
那我一开始给这个人的薪资就要开到37500了喔，这样打8折之后才会符合我原本觉得他应该要有的待遇。
三个月过后我是不是必须把薪资调整到原本的37500给他？
可以调啊，那就羊毛出在羊身上，我一碗拉面本来280但是薪资上涨之后变成380，赞！
这又会变成怎样呢？干你娘的民进党政府，就酱