塔绿斑真的让我恶心到想吐，
这种抹法到底有多缺德？
明明就是为了保护劳工，
抹到愿意给八成薪？
现行的劳基法就没有规定试用期，
所以试用期算是劳工跟雇主的约定，
基本上不要低于最低薪资，
你要怎么约定都可以，
甚至期间都不一定是三个月。
KMT这次希望入法规定就是不得超过三个月、
不得低于约定薪资的八成，
这是“不得低于”，当然无论如何，
都不可能低于最低薪资，
在那边酸的塔塔只是显示自己多智障而已。
那这可以保护什么样的情况？
老板只是想骗劳力，给你画大饼，
然后你做不满三个月，就被逼走，
但有这法之后，你要画，那实际给的也不能少。
另外，可能先跟你说试用期薪水是多少，
先用这个签约，后面可能就加个1K。
这个法条基本上就是把试用期入法，
大家以后大可清楚把试用期的权利义务阐明，
如果觉得8成太低，DPP也可以说要求试用期全薪，
但不是放些网军在那边抹，
塔塔摸著自己的良心，照照镜子，
为反而反真的很他妈恶心。