※ 引述《boyo》之铭言
: 蔡英文政府的最低工资是两万七出头，如今蓝营的法案是三个月试用期八成薪水，比22k?

: 低，过试用期马上可以踢走。
: 笑喷，这就是某些人讲的拨乱反正，一朝回到马时代。
: 如果说人的命很贱，那都是自己找的。可怜之人，必有可恨之处。
: 终于教训了民进党。
: 爸妈生你这个没脑的。白痴。

最后一句我还以为是你自介呢

法案不讲清楚马上来带仇恨给民进党智障支持者

不过他们要是有脑去厘清真相

就不可能会是民进党支持者了






先把新闻内容贴上

劳动基准法七大修正，期望提升劳工各方保障，修法内容包含“试用期法制化”、“自愿离
职强迫禁止”、“非自愿离职证明书发给义务”、“欠薪通报义务”、“欠薪得强制执行”
、“休假召回成本补偿”及“天灾劳工退避权”等新修正制度。




所谓试用期法制化的原因

就在于太多雇主都在干一样的事

给这些员工无期限的试用期

表面上说是intern 实际上就是省去正常员工的加薪制度跟红利发放

尤其这种风气越来越兴盛

我前前公司的时候就这样干

放在那种测试单位的 简直越征越多人

所以让试用期法制化才不会让这些雇主利用漏洞去省人力成本

内容是这样

“试用期最长不超过3个月，试用期薪水不得低于应聘工资80%，雇主必须在试用期提供劳工
职训，帮助劳工适应职场。”

这明明是好的法案

一来不可以无限延长试用期 其次也不能给予太低的实习生薪资

怎么到你文章就变成好像很差

有点脑的都知道这是强迫那些雇主尽量用正职员工

民进党的水准怎么越来越差