※ 引述《a5401920 (s h p)》之铭言：
: 虽然我也蛮讨厌KMT的，但是在批评法案之前可以稍微想一下“基本工资”的概念，尤其
: 是现在最低工资法通过后。
: 在最低工资法通过，基本上不能有比最低工资还低的状况，不然，就构成违法。
: 因此，就算通过了KMT版的草案，跟最低工资法一起适用的结果是，本来薪水=最低工资的
: ，那就是只能照最低工资付，薪水高于最低工资的，才能看看×.8之后会不会低于最低工
: 资，如果低于也是按照最低工资。
: 因此，只有薪水在33750以上的人，才会在试用期有影响。
: 不会回到22k。
: