绿共的功德院资动部果然名不虚传 把资方金主服务得无微不至
跟绿共觉青骗票前说的"歹完不缺工 只缺便宜的工"差很多啊~
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https://www.chinatimes.com/newspapers/20220417000065-260202
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工商时报
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救缺工 移工增额方案拟放宽至20％
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救缺工 移工增额方案拟放宽至20％
04:102022/04/17 工商时报 邱琮皓 、 谭淑珍
救缺工，劳动部长许铭春日前在工商团体场会表示，经济部工业局正通盘检讨并研拟提案
的具体内容，主要方向是，将“EXTRA(增额)方案”的最高级别予以提高。一直对此把关
甚严的劳动部，也首度松动态度，同意在不改变总核配比率上限、不妨碍本国劳工就业机
会前提下，予以开放。
现行外劳核配比率采“3K五级制”，简言之，凡属于肮脏、危险、辛苦的产业，可依进用
的本国劳工数额，按Ａ+、Ａ、B、C、D级等五级，各依不同比例进用外籍劳工。若现行核
配比率仍不足以解决缺工问题，还可透过增加缴交就业安定费方式，额外提高核配比率，
但最高不得超过40％。
若未来增额方案顺利通过后，许多科技业及传产业者都会受惠，可再增加5％的移工申请
额度。
对于产业界持续提出救缺工、放宽移工比率的声音，劳动部劳动力发展署署长蔡孟良表示
，经济部是在跨国劳动力政策协商咨询小组中，提出EXTRA方案修正版本，将再向上调整
至最高20％。他强调，“不会改变总核配比率40％的上限”，但在不妨碍本国劳工就业机
会的基本原则下，劳动部不反对增设最新的20％级别。
为补充人力，劳动部开放符合“3K五级制”条件的行业，可申请移工。目前总计约有100
多个行业适用，依照各行业的核配比率为10％、15％、20％、25％、35％，并于实施附加
就业安定费数额提高外劳核配比率（又称EXTRA方案），也就是说，雇主可在3K5级制就业
安定费2,000元之下，额外付出就业安定费3,000元、5,000元、7,000元，即可分别提高5
％、10％、15％的比率，总核配比率最高可达40％。
经济部官员说，投资台湾三大方案，预估创造超过13万个本国就业机会，但不少厂商特别
是电子零组件制造业，都相当担心，就业市场上会出现抢人的情况，因为他们核配比例为
10％，加上EXTRA最多也只有25％，厂商认为，离40％的天花板还有一段距离，想要争取
适度调整核配比例。