※ 引述《kapasky (伪卡巴斯基)》之铭言：
这个主意是不太好的，因为我国的个资法到今天为止竟然还没有主管机关在统一协调管理
这件事情。个资法的主管机关是谁？
很多事情不是你们说的那样什么各单位本位主义重。而是你要推行这个各方面都会有很多
问题。
单就个人资料保护的层面而言，地方基层户政人员有没有被授权可以处理民众的这些外交
资料？你拿得到是一回事，但你有没有被授权是一回事，你有没有受过相关的公务专业训
练来处理更是另外一回事。
我国的个资法基本上完全就处于刚起步的阶段，很多公务人员对这一部分完全是一片懵懂
，更别说有长期有许多（不是很少，是许多）在害群之马擅自利用公务之便调取人民资料
的，泄漏当事人资料的，利用自身权限擅自进入数据库查询人民资料的。警察不就是其中
恶名昭彰的代表，常建泄漏检举人资料给被检举人。
不管是专业层面法制层面技术层面全部都是空白授权甚至没有的状况之下，不是简简单单
的“便民”两个字就可以全部无限上纲，然后痛骂现在的公务员没效率、本位主义…..
阿这些基层人员做错了，被骂了，被告了，被罚了，你是会补给人家吗？
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我觉得卡巴斯基这篇分析得很好。特此回文。
组织分工和权限范围、程序遵守等看似繁琐，其实有防弊的目的。
若为了短暂的方便而更改体制的设计，若不慎则可能造成漏洞。
唐凤有个毛病，以为创新就一定好，而忽略了影响整个系统的稳定性。
可能基于她个人习于特权取巧的经验，缺少防弊的观念，更不用说配套考量。
说穿了，她就写过几个程式模组的技术水准，在业界都当一下挂名的顾问职，
没有建置过整个系统，没有当过主管职，就靠着父母在媒体界的人脉被吹捧，
这种只会夸大宣传的人，真的给她影响力来左右行政机关，绝对烙赛。
大家回想一下三倍券、数位身分证，甚至是生不出来的疫苗系统。
她处理问题的方式就是，失败就留给别人善后，成本别人吸收，
配合著媒体继续瞎吹自己有多大的丰功伟业。