1.转录标题︰
新政治的真谛
1.转录网址︰
https://www.facebook.com/SocialistChu/posts/535723213970312
2.转录来源︰
朱哲成FB
台湾民众党党员 / 前民主进步党党员
现任立法委员赖香伶国会办公室助理
3.转录内容︰
从事政治工作以来，以非国民党为宗旨，与不同单位合作也工作过，其中有最多历练的还
是民进党的系统。
曾经遇到绿营旧识问我，民进党有什么做得好的？
我想，党同伐异不是好的政治文化，还是可以就事论事持平而论。就说说今天看到一则让
我惊艳的新闻，民进党中央党部的新人事安排。
40岁以下新世代、前民代及现任民代、公职参选人、选战要角，组成了焕然一新的面孔。
曾听前辈解析，蓝绿票源稳定，年轻人相对游移，争取选票效益高，因此大量起用年轻人
可以贴近新世代的想法，也比较容易获得认同。
而选战部队管理党务，是随时做好作战的准备，同时也透过实战经验，培养政务官人才，
而府院所需的官员还是由有经验和历练的官僚带领，分工明确。
民代及参选人了解民意，得民心者得天下，自然需要借重他们的长才。他们都是或曾当过
老板，自然具有领导能力，党务胜任有余，同时蓄积这一批人选举的能量，并给予发挥的
舞台。
年轻化，贴近基层，具战斗力，这样的用人思维确保了民进党日渐强大，尤其今年的名单
又更胜以往。
反观国民党用人重视血统、资历，甚至身家背景，也导致了节节败退，不断萎缩的结果。
见贤思齐，见不贤内自省，这句话大家耳熟能详，好的用人不分党派，重视年轻人更没有
蓝绿之分。
我常在想，新政治的真谛是什么？柯市长说的“爱与拥抱，推倒高墙”可能是答案。
偏蓝柯粉不需要看到民进党就反对到底。
偏绿柯粉也不必听到国民党就咬牙切齿。
用人哲学是主观的，但选票是客观的，台湾人用817万票给了一个答案，起用年轻人的蔡
英文总统，也终究获得年轻人的热情回报。
有些价值是超越党派的，不认同的可以直言不讳，人家好的也可以大方赞美，这是我的新
政治。
4.附注、心得、想法︰
这位前民进党党员通篇称赞民进党人事改组
文章快结尾很突兀地插入一句阿伯的爱与拥抱
是怕被自杀吗?
朱哲成 31岁
蔡峻维 26岁 (死了by蔡壁如)
杨宝桢 31岁 (死了by蔡壁如)
陈宥丞 34岁 (死了by蔡壁如)