※ 引述《ebsd (电子背向散射绕射)》之铭言：
: 新闻网址:
: https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2788149
: 新闻来源︰
: 自由
: 新闻内容︰
: 劳动部规划修正“违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则”，内容细节首曝光。考量台湾
微
: 型企业多，劳动部拟以“不知者无罪”让未满5人事业单位在违反劳基法时可视情况减
轻
: 罚锾或免罚；另拟让雇用劳工人数满200人以上的上市柜公司加重其罚锾到法定罚锾最
高
: 额二分之一，将该部分写入裁处原则。
: 劳动部在4月中旬和各县市政府、经济部等辖下单位召开会议，针对“违反劳动基准法
裁
: 处罚锾共通性原则”修正内容进行讨论。劳动部考量雇用劳工人数未满5人的事业单位
，
: 因为其大多没有专业人资人员，故拟援引行政罚法第8条“不得因不知法规而免除行政
处
: 罚责任。但按其情节，得减轻或免除其处罚”和行政罚法第18条，让未满5人的事业单
位
: 可依违法情节减轻罚锾或免受罚。
: “违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则”最近一次修正为去年10月，当时将上市柜公司
有
: 违法加班、轮班间隔不足11小时和未有例假七休一等违法事实时的罚锾抓为5万元起跳
纳
: 入裁处原则。劳动部本次拟再进一步修订，由于雇用劳工人数200人以上的雇主或事业
单
: 位，大多设有专业人资人员，为了提高其法遵义务，只要是“上市或上柜者”或者是“
雇
: 用劳工人数满200人以上者”，违反劳基法将可处5万元以上、100万元以下罚锾，且可
加
: 重其罚锾至法定罚锾最高额二分之一。
: 劳动部强调，现阶段尚在汇整意见资料中，修正细节待研议，所有细节都尚未定案。劳
动
: 部今年劳检方针为“微型企业以访视辅导取代劳检”，劳动部并轨拟修正违反劳基法裁
处
: 原则，该修正内容预计时程为6月可上路。
: 对于政府拟轻罚或免罚微型企业，有人认为台湾社会微型企业多，劳动法规多如牛毛，
先
: 指导和辅导会比直接开罚来得好；另也有人认为，弄懂劳动法规本就是雇主的责任之一
，
: 不该将其违反劳基法的风险转嫁给政府和社会。
: 附注、心得、想法︰
: 好棒棒 微型企业就可以不受劳基法约束？
: 企业大不大跟赚不赚钱无关好吗
: 一堆卖吃的店
: 老板都赚到买好几栋房子了
: 员工还是领那基本薪资
: 然后蔡政府现在要让牠门不受劳基法约束
: 所以才有人说
: 台湾大型企业支持国民党
: 台湾中小企业支持民进党
: 民进党根本一点都不爱劳工
哇！不愧是资进D能党...
垃圾蓝绿真的把选民当白痴了！
不过自申记者真的是如乡民口中说的：
“XX自己”！
还是因为是党报记者不敢明说，只能说话党的好话？？
整篇新闻来看，说的是微型企业企业(未满五人)免罚！
直接轻轻带过
拟援引行政罚法第8条“不得因不知法规而免除行政处
: 罚责任。但按其情节，得减轻或免除其处罚”
这个翻译：
“微罪不罚”！
哇操！
看来中华民国(台湾)未来可以大方的跟全球其他国家说：
在中华民国(台湾)的企业，遵守劳基法数一数二最守法的.....
台湾企业守法：
“超德赶纽”！
德国企业守法率６０％.新西兰企业守法率８０％...而且新西兰为了更加让新西兰企业遵
守新西兰的劳基法，因此纳入刑法......
中华民国(台湾)民意代表.官员.惯老板.金主真的豪棒棒，无法遵守劳基法就修改劳基法
至违法变合法！
哇勒干你娘臭鸡掰嘞！