: 很敢讲！ 柯P：我当市长让公务员变聪明了
台湾的公务员来源都是精英
但是内部的办事思维太怕事 太怕出包 太在乎稳定
并不是说稳定不好
而是过度重视不出包 以至于连改变的动机都没有
什么都不做 什么都不改变 自然就可以降低出包频率了 不是吗
因此防弊的思维过重
以至于不愿意尝试各种创新的方法
创新的方法不见得要公务员自己亲办
可以委托外包
不过这又卡在防弊的思维了 委托与外包又牵涉到标案
又有利益问题
甚至又是小圈圈包商与公司去抢
资讯没有放给全部民间知道 因此又常常出现万年包商 或靠"关系"的现象
严格来说 可以说不是靠关系
但若官方微微控制资讯传播 恰好只有少数几间公司知道这些消息
那算不算是某种程度的靠关系呢？？

创新只能靠民间 寄望政府创新死路一条美国的创新都是民间来的 很少有真正创新的东西是靠政府的

政府要懂得与时俱进 但到底意愿多强烈这很重要了

政府不要与民争利

这不能怪公务员 勇于任事的结果 不是做到死就是被惩处

政府要创新带头的真的很重要，毕竟是真的一个不小心会被坑的地方，还可能违法，有很多法规我是认为有些法规可能要先与实俱进一下

说个笑话 公务员是菁英

楼上 要看机关 我说的是中央部会

公务员其实算台湾不错的菁英吧！有问题？只是到了体制内，不想出事的多数默默做自己的事还有时代不一样了，公务员没有以前好当

（你可以看看柯市府几个标案都是邀商，就知道发生什么事）