我完全不知道你在厘清什么焦点
劳工加班不给加班费换补休
结果从1.33/1.66变成1
等于劳工损失了0.33/0.66的加班费
看得懂吗？
明明加班了却只换1的补休
因为延长工时用正常工时放假替代掉
结果有人说工时减少!?!?
你根本不需要举例，我想大家都很清楚
前面宣称减少工时是怎么来的
是牺牲劳工加班费来的
所以我不知道你要厘清什么焦点??
也不知道你举这个例子是要证明什么？
※ 引述 《benpanyen (华飞)》 之铭言：
: 　
: 　
: 我来说一下为什么总工时会减少
: (这应该是跟原本加班不补休的情况比才减少，但是薪水也会减少
: 　
: 假设原本正常工时 270hr，时薪100NTD，加班30hr，只能给加班费。
: 　
: 总工时270+30=300。
: 总薪资270*100+30*100*1.33=30990
: 　
: 所以平均薪资是 30990/300 = 103.3NTD
: 　
: 　
: 修法后~
: 现在原本正常工时270hr，时薪100NTD，加班30hr，可以补休不用给加班费。
: 　
: 总工时270+30-30=270
: 总薪资270*100=27000
: 　
: 所以平均薪资是 27000/270 = 100NTD
: 　
: 这样子算的话总工时是会减少的，但平均薪资也下降就是了~~
: 　
: 　
: ※ 引述《milk7763 (甘抠郎)》之铭言：
: : 这逻辑我不太懂
: : 劳工加班(工时↑收入↑)
: 　

都对资方有利

1:1的补休用偷袭的 做贼还懂得心虚 真可取~

我知道减少工时是用劳工加班费换来的啊～我的文有说平均薪资下降。e大那篇文章就说得很清楚1:1or1.33的利弊只是你前一篇文一直在跳针总工时的问题。看不下去而已~对!如果完全不加班，就不会有补休或是加班费的问题。修法后让原本只能用加班费的加班，变成可以用补休，所以总工时会下降，但牺牲加班费。就这样而已...原本加班不能补休，现在加班可以补休。只看工时的话下降。但损失的就是你说的0.33,0.66没错如果你还不懂要讨论什么的话就去看看#1QLSoX5Z这篇再不懂的话我也没什么好说的了...

我就是引用那篇回的，到底谁看不懂?缩了喔？后面我还回了一篇诶，不懂去看看啊