※ 引述《takuson (Who am I?)》之铭言：
: https://tinyurl.com/y73xsbuo
: 劳动部长林美珠今在记者会公开表示，将在《劳基法施行细则》规定，补休需在年度休毕
: ，未休毕会强制结清发给加班费。
: 林美珠强调，劳工若有加班，发给加班费是原则，换补休是例外；补休必须由劳工提出来
: ，资方不能单方面规定只能换补休。
: 林美珠强调，劳工加班，雇主就必须发给加班费，若未发可处2万到100万元罚锾。
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: 劳动部回应了，补休要在年度休毕，没休完就要强制结清发给加班费
那有没有d 粉能说明一下
要如何确认这个补休是由劳工自行提出?
而不是由雇主要求的呢?
dpp 的话都嘛讲的很好听
不过可行度都嘛是接近0
没有可行度的东西，讲出来叫废话好吗?
所以请d 粉讲一下，这个可行度有多高呢?

我们公司加班就是由员工自己选择要换补休或者是加班费阿奇怪..是你说可行度是0我举例出来，你就说不代表所有公司

楼上有间好公司 我只听过修不完公司就吃掉的

你也只是想听你想要的答案，台湾老板都很烂!!是不是这样?

假不补钱就算了 缺还不补人 最好这样有办法放假(翻桌)其实最大的问题还是执法不力拉

把违法都合法化就不用执法啦

像是 低底薪高奖金 现在可以少报劳健保还可以少报加班费XD内外帐之类的就不用说了

贵公司员工会选1.33的加班费还是1的补休？

原po 说趋近0啦

我们公司补休是1.33 1.66比照加班费计算

唉， 我想知道哪家公司可以自己选择

违法就检举啊 还是你觉得大部分公司都是不守法 那就没什么好讨论 大家都不守法 干脆说法条写好看就好 反正没人遵守

违法就检举说的好轻松XD 听说南台湾相关产业公会有检举黑名单 敢检举这行业就不用待了然后呢 名单怎么来的

那大家都不守法 劳基法怎么改都没差 那在抗议什么 一堆假设公司一定违法 不就法条怎么改都是好看的?

劳检匿名检举 还被立委靠邀 说会造成资方困扰有些配套是可以做的 立委有在推吗 匿名检举呢

又在听说 我检举过老板 我也没怎样 还是可以到处走跳啊

现在最大的问题就是违法太多啦我当年也是这样对当事人说的 科科 后来我也不敢这样跟他讲