我来说一下为什么总工时会减少
(这应该是跟原本加班不补休的情况比才减少，但是薪水也会减少
假设原本正常工时 270hr，时薪100NTD，加班30hr，只能给加班费。
总工时270+30=300。
总薪资270*100+30*100*1.33=30990
所以平均薪资是 30990/300 = 103.3NTD
修法后~
现在原本正常工时270hr，时薪100NTD，加班30hr，可以补休不用给加班费。
总工时270+30-30=270
总薪资270*100=27000
所以平均薪资是 27000/270 = 100NTD
这样子算的话总工时是会减少的，但平均薪资也下降就是了~~
※ 引述《milk7763 (甘抠郎)》之铭言：
: 这逻辑我不太懂
: 劳工加班(工时↑收入↑)

你只要回答 正常上班没加班的总工时是不是270，加班后总工时是不是才变成300？

疴，这样牺牲加班费(确实有加班)，是要讨论什么？

加班是给员工多赚钱的福利，大概是这概念

让你加班没加班费(1:1.33/1.66)变成补休(1:1)，多做没多钱，还邀功减少工时(加班工时)?难怪老板们都开心了呢，哈哈

该引进大陆老板全面取代台湾老板了

所以这是等于"没加班"的概念?要你在"加班时间上班"整体算下来等于没加班是吗?劳工薪水预支 现在连雇主也可以预支"上班"了 棒棒的来台湾变成只有半套根本是可得诺贝尔奖的伟大发明!!比无薪假还棒!! 实际算下来估计无薪假还领的比这个多

你的贴文下面不是有实施条件?