资进党和其金主惯老板们真的以为
这样修法就是惯老板大胜？
对劳工来讲是大输当然不用讲
对惯老板来讲就赢了？
老板压搾劳工，劳基法不保护劳工，劳工不能怎样？别忘了劳工不是签署卖身契
不高兴随时可以出国工作或是自己创业
就算暂时没条件走人的，也只会抱着学习和混日子的心态上班，反正只是暂时的，努力学
会专业知识经验，随时准备走人，没有人会愿意长久为企业付出什么，台湾企业永远只能
是职业训练班，惯老板只能天天哀请不到人，来了都做不久，永远缺工
成本永远居高不下，产品永远没有竞争力
只能拼低价的结果
最后只好倒闭
对国家来说
年轻人不愿在企业久做，宁可出国或自己创业
台湾大企业没有新的创意新的血液
永远靠老家伙撑，越来越没竞争力
国家经济实力又怎会好？
这样讲吧，举个例
台湾如果要开发下一代战斗机
试问这种工程可能由一个年轻人创业开设的个人工作室完成吗？ 但有这种实力的大企业
又留不住有实力有创意的设计师
都是人生父母养，人家活该被奴 ？
又不是找不到工作！
于是这些人才不是出国，就是改行创业卖小吃卖农产品、 这样台湾的下一代战斗机生的
出来？生不出来就永远只能花钱跟美国买
还得看人脸色
这是很现实的问题
所以，资进党这样弄
结果只是劳工，企业，国家
三输！