要符合时代？好 那我就点出什么叫做符合未来趋势与时代
要招募世界人才？有没有想过多元包容的问题
全世界的精英人才 是否都是过汉人节日？
而台湾原住民 新住民 高达两百万人以上的家庭 是否也都过台湾的节日？
每个家庭应该都有自己宗教与文化 不可能一体适用
台湾劳基法与国定假日 非常原始 基本上是不多元的
举例而言 原住民朋友的过年是矮灵祭或丰年祭...等等 比如有7月的
泰国的过年是泼水节 4月
基督过耶诞节 12月是他们的黄金放假期
穆斯林有斋戒月 也是六七月？左右
汉人过年是1～2月
据我所知 原住民朋友通常是农历过年爽赚加班费没错
但丰年祭等节日 反而要自己请假回去参加
同理可推到各宗教文化
假如一个族群人口超过5% 难道不应该有自己的选项可以选择吗？
以这样的放假制度为基础 可以错开整个台湾的僵化时间表
同时也才能真正吸引国外高阶人才
不然谁要跟你在那边熬 薪资一样的话根本没吸引力
僵化的放假规定 必然导致淡旺季的明显差异
那也导致经济起伏大
这些问题才是根本性的问题