※ 引述《evangelew (uwe)》之铭言：
: ※ 引述《larusa (最爱小熊宝贝)》之铭言：
: : 标题: Re: [讨论] 超意外 时代力量居然还没发表意见
: : 时间: Sun Sep 10 14:26:44 2017
: : 推 mstory: 我反对任何不合理的说法，包含一例一休 09/10 19:56
: : → mstory: 事实就是不管是民进党或是国民党，从来没有针对劳基法做一 09/10 19:56
: : → mstory: 个合理的修定，都只是头痛医头，脚痛医脚，对于劳工权益也 09/10 19:57
: : → mstory: 从来没保护到，对于企业的弹性也没照顾到，如何落实劳工的 09/10 19:57
: : → mstory: 照护，又不影响企业的经营，这一切从来没有人去真正的好好 09/10 19:58
: : → mstory: 讨论，然后都只是挖东墙补西墙，把人当朝三暮四的猴子耍 09/10 19:58
: 照你的说法我帮你整理
: 1、对于劳工权益也从来没保护到
: 2、对于企业的弹性也没照顾到
: 3、如何落实劳工的照护
: 4、又不影响企业的经营
: 我看你要找的是上帝吧
: 你这四条想法 结合再一起
: 什么法都不用修了XD
: 还以为可以修到不影响企业经营...
: 真是天真耶xd
: 你前面PO了一篇
: "台湾人的困境就是在于不正视现实"
: 刚好是在说你自己吧
现在的问题是政府没有办法落实劳检......
放水那么多年 突然变严格 老板不习惯......结果就是无法执行
你告诉我有哪一家员工薪水没有低报劳健保的
光这个基本问题 就有9成公司做不到
再者 照基本工资在发先薪水的
这个南部的公司做不到普遍偏高
光这几个东西就好 你是员工 觉得没差?
工作受伤无法工作就是用投保薪资去赔的
再者也会影响到劳退金
但是怕检举 之后被其他老板黑名单找不到工作
政府要解决的应该是这个问题才对吧
一例一休根本是滥问题
现在的问题是 制定一大堆法律 结果根本没有一个在实际执行的
拿台南之前某人去检举公司违反劳基法 结果半年都还没处理
最后跑去柯文哲市长检举 10天内处理完毕
而且应该也没有个资外泄的问题 否则正常来说 那个人以后不用找工作的
因为没有老板敢用
现在政府应该处理的是 这些问题才对啊
制定一堆看似完美却无法执行的法条 到底有什么意义
很多公司实际上就是做不到阿 呵呵
像是例假日加班这点 最后老板假日不开工 还不是苦到劳工
变相减薪水而已

制定一堆看似完美却无法执行的法条 到底有什么意义说得好 立法常常立意良善却没有去顾到执行面的细节

就是国王的新衣啊 我只能说靠台北市市长这个诚实人了当初看到台南跑去台北检举我也是笑了这种格局根本跟总统没两样

所以要怎样让老板愿意假日开工让劳工赚到加班费?

老板假日不开工，为什么苦到劳工？劳工不就是要放周休二日吗，不然之前争两例＋7天假，是争心酸的喔之前叫老板不爽不要做，老板也的确不爽不要做了，结果现在说你怎么能假日不做？！太幽默

市长怕得罪金主，行政单位跟资方勾结怠惰渎职，怪立法，这么多毛干脆废劳基法本薪故意给低 然后鼓励员工多加班多赚钱 好聪明阿惯老板积非成是罢了

劳工真正要的是钱 不是假日放假好吗