要求增加对企业的弹性，把休的做一算四给拿掉劳工本来就在修法前就反对了但是是民进党主动站出来反对自已立的法，关劳工反对屁事你要就确定方向完全保护劳方，不理资方那你要理资方，就不要理劳方啊，就大家把话讲清楚啊现在的问题是民进党想要左右逢源，谁都不想得罪就像你讲的，根本就不可能那不可能为何还要这样随便修改啊问题是这次民进党要修法完全跟劳工无关嘛，扯劳工干吗?民进党又不是因为劳工反对要修法，民进党是因为资方反对要修法，关劳工屁事前因后果都搞错?我问你，这次的修法后，是对劳工有利，还是对资方有利?劳工会支持对自已不利的修法吗?劳工会主动反对做一小时给四小时的方案吗?有那个劳工会那么笨出来反对啊?那个劳工会希望自已连做十二天都不休息的啊?啧，民调就一定准了吗?我是不知道啦，但是票投下去就知道了啦，一堆人家里不装电话了，都用网络取代电话了所谓的民调还不是用传统的电话民调，如果有那么准的话2014年，国民党就不会输的那么惨了，连桃园跟台中都不见了啧，我用你无法反驳的道理来当我的说服力啊你从头到尾都无法反驳我，只能拿一个弱弱的民调来说嘴有本事就告诉我，我那里讲错了如果什么都要提到民调，那这个版还要讨论个屁这是讨论版，不是民调版好吗?哦，我可以讲大家都知道的实例，中南部从来不落实劳基法的这个事实不需要民调了吧XD还有人从台南跑去台北申诉的，这个实例全世界人都知道赖清德就是最不屑劳基法的那个政客啦，这就是你没办法反驳的啦，小英叫他上来就是要把劳基法搞烂啦XD对抗劳工，然后向资方抛媚眼，这就是民进党的下一步那很好啊，不过跟我要讲的东西无关，我要说的是，民进党要推翻你讲的那些东西，增加加班实数，减少实质周休二日这是民进党未来要做的事啧，我已经讲的很清楚了，就是现在的一例一休是假的老板不给加班，又不是劳基法不给加班，老板不给加班，关劳基法屁事呢?劳基法并没有减低劳工的加班时数好吗?劳工又没反应劳基法不给加班疑，很奇怪耶，完全搞不懂你讲什么?一例一休又没砍劳工加班时数，你要讨论劳基法，又讲一个不是劳基法问题的东西老板不给加班，又不是一例一休也不是劳基法照成的我有讲错任何一句话吗?劳基法能强迫老板要给劳工加班吗?啧，加班时数根本没有减少好吗?这次一例一休根本没修到这一条，不然你找法条出来啊，看什么时候有修加班时数了?
http://www.mol.gov.tw/topic/3066/5837/19493/三、工时劳工正常工作时间，每日不得超过8小时，每周不得超过40小时。另雇主征得劳工同意得延长工作时间，其连同正常工时每日不得超过12小时，每月延长工作时间总时数不得超过46小时，但如遇天灾、事变或突发事件有例外规定。我证据拿出来了，然后你要说什么呢?事实就是加班工时并没有任何的减少，the end我拿劳动部的法条给你看，你好好的回啊XD原来我讲事实，你讲想法，真是太好笑了现在资方还要求进一步扩大加班时间哦，根本想凹死劳工
https://goo.gl/HUL1xy先回顾一下旧劳基法之第三十二条规定一般行业之延长工时，男工一日不得超过三小时，一个月总时数不得超过四十六小时，女工一日不得超过二小时，一个月不得超过二十四小时而新劳基法第三十二条第二项仅规定延长工时连同正常工时，，一日不得超过十二小时，一个月不得超过四十六小时请教一下，你想纠正我什么呢?