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Yahoo奇摩（即时新闻）2017年4月月28日
1111人力银行调查，政府退休制度提供的退休金262万元，仅能提供7年3个月的支
出，若65岁退休，退休金用到72岁就没了，有高达近9成受访者担心退休金不够用。
年金改革争议不断，公教人员忧心退休生活无著，但劳工也有同样担忧。根据
1111人力银行调查，近9成上班族担心退休金不够用，包含质疑政府退休政策，以
及劳保年金破产。
1111人力银行今天公布“上班族退休规划调查”，调查指出，上班族平均预估
52.6岁退休，但也有16.9%的受访者不敢退休；有高达近9成受访者担心退休金不
够用，包含48.3%担心政府规划的退休制度不够养老，40%则担心年金破产。
1111人力银行副总经理李大华表示，根据调查结果，上班族平均自备新台币1170
万元的退休金，才敢退休；且自估每月开销需要3万元，以政府退休制度的退休
金262万元，仅能提供7年3个月的支出。若65岁退休，退休金用到72岁就没了，与
国人平均余命80岁相差甚远，现行退休相关制度显然不足，导致上班族不敢退休。
此外，相较于公教人员的稳定，劳工面临的工作环境更加严峻。48岁的
Monica（化名），原本在媒体业有正职工作，工作能力也备受肯定，年薪最高曾来
到160万元。但在几年前，她被诊断出罹患恶性肿瘤，因而辞去工作积极抗癌。
然而，在母亲身体状况恶化、过世父亲遗留的军人月退俸仅几千元的情况下，她不
得不找兼职工作来负担家计，但因年纪偏大，求职不易，只能找到收入较低的兼
职工作，每月开销入不敷出，遑论规划退休生活。
她认为，政府因财政困难，无法提供完善的退休制度也没关系，但至少要让中
高龄上班族有工作机会、自食其力。
对此，李大华表示，随着国人退休年龄的延后，企业应看重中高龄族群的专业
累积，广泛接受中高龄、甚至退休族群从事专业领域相关工作，以延续专业、
再创社会价值，以提升国家整体竞争力。
为了解上班族的退休规划，1111人力银行设计“上班族退休调查”问卷，
自4月12日至4月26日，随机抽样发送网络问卷进行调查，有效样本数1159份，
信心水准95%，误差值正负2.85个百分点。
心得与感想
请现在的执政党
火速进行大幅度的年金改革
务必做到以下几点
(1)两年废除18%
(2)年金改革要溯及既往
(3)军公教所得替代率一率降到50%就好(欧美不少国家都是如此做)
(4)军公教荣民的子女若有教育补助请立刻停止
(5)军公教荣民不合理的优惠请全部砍除
(社会上各行各业都有贡献 为何独厚军公教 军公教的x没比较大)
(6)若妇联会经查证有不当财产 请全部充公
若某党的不当党产经查证属实 请全部充公
以上只是个人不负责任的评论与预测
请多指教
谢谢大家