※ 引述《godispower (亲爱的 .别闹了)》之铭言：
: 会 这个政策不论到何时都会被拿出来鞭
: 这个政策订定之初. 是要劳工多休息.. 避免过劳
: 以下提供我两个朋友公司的例子.
: 朋友一 南科 某公司
: 因为是做二休二，一个月只上十五天 本来加一天班的薪水
: 是2500元左右，因应一例一休，加班费一天变三千元.
: 有一个月的蜜月期. 工程师朋友大声喊. 政府我爱你!
: 但是，老板也不是笨蛋，如果再这样下去. 自己都没钱了.，所以
: 原本对加班比较不限制，现在全厂进入加班管控，有没有能赚到适合的钱
: 得过一阵子再看看
: 朋友二 中部传统工业区 课长
: 常日班，本来有七天国定假 ，被砍了以后超干.天天在那里干谯
: 课长级以上 不算加班钱，因为公司还是有责任制这种东西，因应一例一休
: 基层员工加班的时数进入管控，所以加班没那么多了.
: 相对的这位课长待在工厂的时间就没有那么多，对他来说
: 薪水没变(反正加班也没钱)，但是至少一星期有几天可以准时下班
: 但是，因为一例一休，他死都不支持这个政策(人的心态很奇怪)
: 个人想法和意见
: 对于800万以上的劳工来说 重点不是 "假" 是 "钱"
: 这个政策刚下不久 还看不出一个所以然
: 我觉得 还是让子弹再飞一会儿 一年. 两年. 再来看结果
: 对劳工来说 少了假不会怎么样. 但是如果让劳工少赚钱.
: 不用到2018 ，找个时期做做民调，发现超过50% 反，老K就能
: 组一团去凯道开夜市了.
谁说少了假不会怎么样啊?
有很多公司是搞非法责任制的
不管加再多的班
都不会给加班费
尤其是科技公司最多了
连鸿海都承认他们从来不给加班费
那对这些人而言，少假没差吗?
当然有差
少了假又没加班费
你说吐不吐血啊?
那你说为何不检举呢?
检举又怎么样
老板最多被罚个二万元
那还不如不给加班费还比较好
而且检举还会有可能被劳工局的内贼给泄密
谁敢检举啊?
再来就是老k 跟那些惯老板是站在一起的
还有老k 坑了国家一堆钱也不交待
要再起，很困难
而且老k 除了反对民进党外
还有其他的能耐吗?
老k 要再起?我看是很难囉